人生哲理智慧名言简短。

同学请的饭，可以随便，像家人；朋友（战友）应邀赴宴，可方如主人；晚宴的领导者，一定要小心，像个陌生人；请领导吃饭，一定要恭敬，像仆人一样；被人邀请的宴会，自然礼貌，像客人！~~还有哪些这方面的句子可供分享呢？经过收集，句抄派小编整理了人生哲理智慧名言简短，相信你能找到对自己有用的内容。

1、零和游戏原理——激烈竞争:谁才是真正的赢家("双赢"和"多赢"才能皆大欢喜;企业的竞争与合作应追求"正和"

2、达维多定律——要保持领先,就必须时刻否定并超越自己(只有通过主动和创新,只有敢于否定和淘汰,才有能力遥遥领先)

3、皮格马利翁效应——不要吝啬激励(人有70%的潜能是沉睡的,给人以激励和赞美是开发潜能最有效的途径)

4、每个人的心里都藏着秘密。你，我，当然还有你的父亲。但绝对不能暴露。如果你想一下子弄清楚，那是绝对不可能的。一定要花很长时间，因为人与人之间的关系没有捷径可走。

5、跷跷板互惠原则——互惠互利,才能皆大欢喜(助人为乐,才能有人乐于助你;帮助,给予,关心等都是相互的过程,主动一点,就可以压动你人际交往的"跷跷板")

6、南风法则——柔能克刚:温暖是谁都不能拒绝的力量(循循善诱地说服胜过激烈粗暴的批评;温暖胜于严寒;与人为善,柔能克刚)

7、我们之所以几乎过度地意识到个性和独特性，是因为我们生活在一个现实中，我们与他人没有区别，我们只是大多数人中的一员。

8、特里原则——承认错误是一个人最大的力量源泉(正视错误,你会得到错误以外的东西;任何改正都是进步)

9、光环效应——全面,客观,透彻地认识事情,才能避免爱屋及乌(提升自身形象,扩大自己的"光环";名人造就名牌,借名人增加产品的光环)

10、跨栏定律——在困境中崛起,做勇敢的"跨栏者"(上帝在关上一扇门的时候,往往同时打开另外一扇门;如果这件事毁不了你,那它就会令你更加强大)

11、卡贝定理——适时放弃会得到更多(当你紧握双手,里面什么也没有;当你打开双手,世界就在你手中.旧的不去,新的不来,放弃是创新的钥匙)

12、"灯塔"效应——设定远景目标,给企业树立“灯塔”(对员工来说,有共同目标才能齐心协力;企业目标必须清晰,具有可操作性)

13、近因效应——最近的印象往往是最深刻的印象(创造良好"近因",改善自身形象;怒责之后莫忘安慰)

14、留面子效应——讲究说话策略,做事百发百中(巧妙"兜圈子"彼此都有"面子";"留面子"是人际交往中的潜规则)

15、你的孤独是一颗小小的心形，它和我的心之间的差距恰到好处，就像一块拼图。

16、刺猬法则——距离不一定产生美,但没有距离一定不美(就像一杯子,太凉了寒心,太热了烫口,只有适度才最合意)

17、隧道视野效应——拓宽心路:站得更高,才能看得更远("坐井观天"是事业拓展的大敌;用发展的眼光看问题,你就能发现其中的商机)

18、无论我怎么对你好，你也不会留意，因为在你的生命里，我显得是那么的微不足道；为何你每次都得弄得彼此都不开心，我爱你，但，不能成为你放肆的借口。

19、你要记住：当我喜欢你的时候，这颗心在我身上跳动。分开的时候我一直没有忘记。从那时到现在，我一直感觉到我的心跳。

20、布利斯定理——三思而后行;事前想得清,事中不折腾(做好计划,是事业发展的第一步,第二步就是切实执行计划)

21、有一种单身，只是为了等待一个人，等那一个该等的人；当你想念一个人的时候，尽情去想念吧，也许有一天，你再也不会如此想念他了。

22、帕金森定律——时间是海绵里的水(做高效率人士)

23、卡瑞尔公式——绝处逢生,保持头脑清醒,终有解决途径(放松,冷静的大脑有助于你思考;置之死地而后生;接受最坏的可能,然后冷静地分析出路)

24、韦奇定律——走自己的路,让别人说去吧(只有自己才最了解自己,只有自己才能对自己负责)

25、权威暗示效应——不想被别人牵着鼻子走,自己就要有主见(迷信则必轻信,盲目则必盲从)

26、蓝斯登原则——员工也是上帝(营造快乐的工作环境,是解决员工工作倦怠的有效方式)

27、避雷针效应——能疏善导,化解隐患(善疏善导,是管理的精髓;善于沟通,是个人在职场发展的必备能力;通过沟通,让组织里的成员上下一心)

28、韦尔奇原则——领导者的工作就是选择适当的人(领导要清楚:什么时候什么人最适合什么工作)

29、首因效应——第一印象往往决定了你在别人心目中的形象和地位(评价一个人需要长时间的考验和多方面的观察,不要因一时先入为主的印象就妄下结论)

30、蝴蝶效应——细节决定成败(南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀,两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风）

31、表率效应——身教胜于言传:正人先正己,管事先做人(要想发挥"近朱者赤"的效应,就要身先士卒做表率)

32、大拇指定律——你是大拇哥吗(不想当将军的士兵不是好士兵)

33、我们的弱点，就是看不透，舍不得，输不起，放不下。看不透人际的纠缠，挣扎后隐藏的伤口，看不透繁华后的平淡，繁华后的宁静；留恋曾经的精彩，留恋岁月，留恋生活在浮华的高处，骄傲的掌声；输不起的一片情感，输不起的一片生命；放不下已走远的人和事，放不下尘封的是与不是。

34、苛希纳定律——不要"多多益善",只要"最佳数量"(找到最佳人选,维持最佳数量,才能保证最高效率)

35、减少物质欲望并不一定带来和平。为了实现和平，我们还必须减少我们的精神欲望。

36、如果一个人不为任何事生气，我想他可能不会喜欢任何事。

37、参与定律——想得到别人的支持,先吸引他参与(参与是关心和支持的前提,参与更是有效沟通,群策群力的有效途径.只有彼此结成一个利益共同体,才能够齐心协力共谋发展)

38、杜利奥定理——失去热情,事业注定失败(热情是促进事业蒸蒸日上的动力源)

39、冷热水效应——具体问题具体分析,学会用不同的秤砣来衡量事物(先冷后热,温水暖人心)

40、第一印象效应——金玉其外,时刻展示你最佳的一面(千里马常有,而伯乐不常有;路遥知马力,日久见人心)

41、多米诺效应——一倒百倒,防止一次行为的破坏无限放大(千里之堤,溃于蚁穴)

42、霍布森选择效应——培养能发挥主动性和创造性的环境(唯一的标准等于没有标准:给别人留下可以真正作出选择的余地)

43、二八定律——抓住主要矛盾:用20%的付出赢得80%的收益

44、沟通的位差效应——有平等就没有真正的交流(平等产生交流,交流产生忠诚,忠诚产生效率,效率产生竞争力)

45、杠杆原理——给我一个支点,我可以撬动地球(以小见大,在乎你的一言一行,利用杠杆效应;服务好每一个客户,就是在吸引十个客户)

46、杜拉克原则——任人唯贤:起用经验丰富,善于管理的"外人"(仅靠一己之力独自打拼的时代早已经过去,一个好汉三个帮)

47、跳蚤效应——志在高远:心有多宽,舞台就有多广(尽量提高目标,释放你与生俱来的潜能)

48、三分之一效应——在中间的不一定是好的(一步差三市,经商选址至关重要)

49、马斯洛理论——渴望被尊重,就先尊重别人(以人为本,才能造就常青基业;人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美)

50、竞争优势效应——合作才能共赢,别为眼前利益而致两败俱伤(沟通是达成合作,避免恶性竞争的有效途径;合作，往往才是最开心,最经济的获利方式）

51、最大笨蛋理论——及时扔出"烫手山芋",别当"最大笨蛋"(别让盲目预期促成疯狂举动)

52、一个寡言少语的人可能不勇敢，不明智，谈话可能不严肃。

53、木桶定律——个都不能少;齐头并进才能大获全胜(团队的战斗力取决于团队中最差的那个人的水平;扬长才能避短,补短才能扬长)

54、也许我们实际上是由许多身体和许多灵魂组成的。在各种关系中，一个人有很多方面：人你看到的和人们想象的。

55、贝尔效应——甘当人梯,将人才送上高峰(为有才干的下属创造脱颖而出的机会;善当伯乐,你才会拥有千里马)

56、人真是丑陋的生物，贪得无厌。每次见到你，想起你，我都这么想。原本我想，如果是单恋，你不理我或者不接受我的爱，我会默默的喜欢你。尽管有这个计划，一旦我知道你可能也有点喜欢我，我就想完全拥有你，想让你成为我的。我很难过我是一个如此贪得无厌的人，我真的很讨厌我现在的样子。

57、我们笑过年少无知，笑过年老。我们带着远大的理想走在路上，眼窝却很简单。当我们不在状态时，我们没有说一句话。一瞬间感动之后，大家纷纷涌上讲台，畅谈自己这十年的变化。

58、我们在海里都是孤独的。仿佛置身于原始世界。在那里，沉默比语言更重要，存在比运动更重要。海中弥漫着神圣的气息。

59、定势效应——别让自己的思维只会"直来直往"(让你的思维多转一个弯,换个角度看问题,就会有不一样的天空)

60、杜根定律——信心决定成败:胜利只属于有信心的人(如果别人都不相信你,你更要相信自己)

61、狗鱼效应——人生需要紧迫感:没有压力,就没有动力(生机在于竞争;善待你的竞争对手吧,因为他的存在,你才会永远是一条鲜活的"鳗鱼")

62、青蛙法则——不为明天做准备,明天就会让你为今天后悔(居安思危,是避免灾难发生的最有效策略)

63、一段路，总有人陪着走；一首歌，总是有人伴着唱；总之，总有一些人想哭；在一段感情中，总会有人被伤害；有些人，一定有人会忘记。

64、蔡戈尼效应——善始善终,坚持到底,毅力造就成功(成功就是简单的事情重复做)

65、啤酒效应——客户端10%的市场需求变化会导致订单量200%的变化(供应链中各环节沟通不畅会导致市场泡沫)

66、吉格勒定律——设定一个高目标.就等于达到了目标的一部分(大鹏展翅，志在千里.站得更高,才能看得更远.只有目标远大,才能卓越非凡)

67、彼得原理——好汉不提当年勇;过去的成就不能代表未来的发展(量体裁衣,量"材"而用,用人必要知人;有雄心不代表能胜任)

68、昨天今天明天；昨天以成为过去，今天以成为昨天，明天以成为今天

69、罗密欧与朱丽叶效应——理解与支持:让沟通渠道畅通无阻(谁都不想做"笼中鸟",不要限制自己和别人的自由:请将不如激将,牵着"逆反心理"的鼻子走)

70、王永庆法则——节省一元钱等于净赚一元钱(钱要用在刀刃上;勤俭是持家和经营的真谛;赚钱是能力的体现,而花钱则是一种智慧)

71、破窗效应——"亡羊补牢"总比不补要好(赏罚分明,消除组织中的"破坏窗户的人")

72、德尼摩定律——找到你最合适的位置(领导要知人善任;用人不能带着有色眼镜,要最大化别人的优点,最小化其缺点)

73、告别舒适一个人的时候，只想在安慰自己的时候找一套绳索。

74、史密斯原则——围绕利益,决定合作还是竞争(竞争使人进步最快,合作让人得到最多)

75、同学请的饭，可以随便，像家人；朋友（战友）应邀赴宴，可方如主人；晚宴的领导者，一定要小心，像个陌生人；请领导吃饭，一定要恭敬，像仆人一样；被人邀请的宴会，自然礼貌，像客人！