[计划]医院手术室工作计划之一。
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在xx年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订手术室护士长工作计划：
一、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈
（一）在护理部主任的领导下，各手术科室主任的指导下，负责手术室的行政、业务管理及思想工作，并通过综合协调、沟通使各部门之间有效合作。
（二）负责制订本科室计划（含护理、教学、科研）并组织实施。合理安排人员，进行科学分工。经常督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量，对难度较大或新开展的手术和抢救工作，要亲自参加或指导操作。
（三）负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，有计划的采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。
（四）督促所属人员认真执行无菌技术操作规程，定期或不定期对工作人员、无菌物品、手术间空气进行采样培养，使其符合卫生学要求。督促和检查卫生员做好清洁消毒工作。
（五）督促检查各项规章制度和护理常规执行情况，发现问题及时纠正，严防差错事故发生，并认真组织讨论，吸取经验教训，制订防范措施。
（六）负责本室的财产管理工作等。对各类物品、仪器、设备指定专人负责，建立帐目，定期组织清点、维修。建立贵重、精密仪器使用登记卡（即负责人力、财力资源、物品仪器及环境和质量管理）。
（七）负责本室的毒、麻、限、剧药品的保管。
二、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面
我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
三、树立法律意识，规范护理文件书写
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
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年度办公室工作计划精选
为了后续工作计划的可行性和可持续性更好地得到保证，我们需要开始制定新的工作计划了。工作计划要写些什么呢？根据您的要求我们对“年度办公室工作计划”进行了编辑，请您保存本文以备参考！
年度办公室工作计划 篇1
环境保护和生态建设办公室在街道党工委、办事处统一领导下，秉承绿色发展理念，牵头稳步提高环境保护工作水平，扎实推进环境保护各项工作。
一、大气污染防治工作
为加强大气污染综合治理，改善环境空气质量，保障人民群众身体健康，深入的开展了大气污染防治工作。
（一）组织开展涉气企业大气污染物排放监测，强化企业废气达标排放监管。
高频率检查企业大气污染防治设施运行情况、设施运行记录情况和废气吸附介质更换情况，督促企业规范设置废气采样平台和采样孔，开展年度废气排放监测全覆盖，实现辖区涉气企业年度废气监测全部达标。配合新区相关部门开展加油站油气回收装置检查，确保设施运行质量。
（二）组织开展相关行业采取季节性错峰生产、限产和停产，切实减少挥发性有机物排放。
严格按照天府新区关于重污染天气、季节性大气污染防控工作相关要求，强化辖区内涉气企业巡查监管，重点对x家小型家具企业和x家小型印刷企业采取错峰生产、限产等措施，切实减少区域挥发性有机物排放。
（三）组织开展汽修行业环保专项整治，严厉打击违规排放挥发性有机物行为。
严格按照《x市大气污染防治管理规定》中关于“不得在居民住宅小区、学校和医院周边、重点街道沿街商铺内经营涉及喷绘、喷漆等产生恶臭、有毒有害汽体的项目”的要求，对汽修行业进行专项整治，强化汽车修理行业监管，严禁违规从事喷漆业务，对巡查中发现的x处违规设立的喷漆设备采取了强制拆除措施。
（四）全面持续开展“散乱污”防反弹行动，巩固“散乱污”企业、小作坊清理整治成果。
制定“散乱污”企业、小作坊防反弹实施意见，对已关闭企业、小作坊实行台账管理并且高频次巡查监管，持续以高压态势做好“防新增、防反弹”工作，逐步形成长效管理机制。针对去年已关闭的xxx家企业和小作坊，每周进行闲置场所巡查，发现问题立即处置。全年发现问题点位x处，整治完成x处。
（五）严格执行x市关于调整中心城区高污染燃料禁燃区的相关工作要求。
按照《x市人民政府关于调整中心城区高污染燃料禁燃区的通告》要求，新兴街道辖区纳入高污染燃料禁燃区。新兴街道通过散乱污企业关闭完成燃煤锅炉清理，通过将备案企业纳入规范管理，淘汰高污染燃料锅炉两台，于xxxx提前完成燃煤锅炉等高污染燃料设施清洁能源改造工作。xxxx年新增一台天然气锅炉，并加装低氮燃烧装置。
（六）持续合力推进餐饮行业油烟源头治理，防微杜渐做好油烟排放监管。
做好环保、城管、食品安全等相关科室联动，在xxxx年全域xx餐饮场所安装油烟净化设施和专用烟道的基础上，强化涉及油烟排放的新建餐饮场所准入监管，做到治污设施建设与项目建设同步进行。同时，加强餐饮场所油烟净化设施运行监管，发现问题，立行立改，有效防止油烟扰民问题发生。
（七）制定xxxx年夏季臭氧防控行动方案，并组织实施。
按照天府新区xxxx年夏季臭氧防控行动方案，结合新兴实际，制定了《新兴街道xxxx年夏季臭氧污染防控行动方案》，做到任务明确，责任科室明晰，措施到位，确保了夏季臭氧防控效果，未发生违反新区关于夏季臭氧防控要求的不良事件。
（八）持续开展扬尘治理，强化清扫保洁，打击露天烧烤行为。
坚持“外堵内疏”的原则，多次联合新区渣土办、天府新区渣土执法大队、交管办开展联合执法，采取定点设卡的方式，对行驶的渣土运输车进行检查，实施行政处罚案件x起，下达整改通知书xxx份，处罚金额xxxx元；出动执法车辆xxxx余人次，清理流动摊贩xxxx余起；每周安排专人对辖区内在建工地扬尘防控进行检查，打围xx处，提档树池xxx余个，硬化道路接口x处，裸土覆盖xxxxx余平方米。
（九）全年常态化开展秸秆禁烧工作，全面完成禁烧工作任务。
建立秸秆禁烧督查和巡查制度、加大宣传力度，制定秸秆焚烧工作方案，成立秸秆焚烧领导小组，将秸秆禁烧工作纳入一级目标管理，层层签订目标责任书，做到包村包户包田块。坚持xx小时值班巡查制度，确保禁烧目标任务全面完成。通过标语、宣传车、广播宣传、妇联致广大农村妇女的一封信以及中、小学学生宣传教育等方式进行广泛宣传，共发放宣传资料xxxxx份，横幅标语xx份，出动巡查汽车xxxx台次，摩托车xxxx辆次，巡查人员xxxxx人次，确保“不见火光，不见烟雾，不见黑斑”。
（十）配合空气质量微站点位选址，助力新区空气质量监测站建设。
按照《x市xxxx年大气污染防治工作行动方案》（成气办函〔xxxx〕xx号）工作要求，配合新区“三大战役办”，在庙山村、新兴场社区、新兴工业园科学选址建设空气质量微站，助力大气网格化微站二期项目顺利实施。
二、水污染防治工作总结
认真贯彻省、市、天府新区水污染防治工作精神，结合河长制管理工作，全面推进水污染防治工作，加强农村水环境治理。
（一）工作方案制定情况
严格按照x市及天府新区河长制、湖长制管理工作相关要求，结合新兴街道实际，出台《新兴街道xxxx年清河行动百日攻坚工作方案》、《新兴街道河长制湖长制管理xxxx年度工作要点》，并由纪工委、目标督察办公室按照党政同责一岗双责的要求严格落实。
（二）常态化机制建设情况
出台《新兴街道关于建立健全河长制管理工作长效机制的实施意见》，据此推进村级水质断面监测与考核常态化、村级环境质量暗访曝光与整改常态化、镇村两级河长巡河机制化常态化、河长制联席会议常态化。
（三）“清河行动 百日攻坚”行动开展情况
新兴街道下辖的七个村按照“清河攻坚 百日攻坚”行动“五清五无”的要求，全面排查，狠抓落实，对xx条河渠河道进行集中整治。各村共整治河道河岸x万余米，清理淤泥xxx余吨，垃圾、杂物xxx余吨，杂草xx吨，拆除南十支四分支违建x处。
（四）截污工作落实情况
1、油坊排洪沟污水整治
xxxx年x月至x月，实施油坊排洪沟污水整治，对新兴场社区四维街、树德街、兴文街等老街的生活污水进行截污，新建污水管道xxx余米，通过泵站将污水提升至污水管网，截污效果良好，有效改善了黄沙河水质。
2、柏杨路、廉泉街等区域支管管网建设
xxxx年x月至x月，实施柏杨路、廉泉街等区域支管管网建设工作，新建污水管道xxx余米，完成柏杨路、廉泉街附近住户生活污水收集并通过泵站将污水提升至污水管网，有效提升周边塘堰水体质量。
3、小桥、庙山片区截污网管建设
xxxx年x月至xx月，配合天投集团完成小桥、庙山片区污水主管网建设；自主实施小桥、庙山片区截污支管网建设，新建污水管网xxxx余米，完成小桥、庙山截污支管网建设，并顺利实现区域污水支管网与天投集团承建的污水主管网对接，极大改善黄沙河水质。
4、凉水村五组区域生活污水整治
xxxx年x月至xx月，开展凉水村五组生活污水整治，完成 xx余户居民和新兴小学生活污水收集，新建污水管道xxx余米，整治下河污水排口x个，有效改善南十支和黄沙河大河堰排洪渠水质。
5、殷家林污水治理
xxxx年x月至xx月，完成殷家林一体化污水处理设施提升改造，提档区域污水处理能力，确保设施正常运行，同时委托具有长期污水治理经验且信誉高的管护单位加强设施管理，取得良好效果。同时，积极向新区反映龙泉区域输入性污染问题。在新区相关部门协调下，减少龙泉区域对黄沙河的输入性污染。
6、启动孔雀聚居点、柏杨聚居点、三叉路提灌沟污水整治
完成孔雀聚居点、柏杨聚居点、三叉路提灌沟污水整治前期方案、立项、设计等方面工作，年底前陆续进场施工。待整治工作结束后，可有效缓解油坊排洪沟、柏杨排洪沟、老南干的纳污压力。
（五）江、河、湖、库、塘堰、沟渠名录及河长设立情况
建立健全新兴街道河湖名录库，包括x条干渠、xx条支渠xxx口塘堰，x个人工湖，x个骨干塘堰，详细记录河道长度、库容、规模等基础信息，并全部纳入河长制湖长制管理，全部设立基层河长。
（六）河长履职情况
1、上级督办整改情况
落实新区河长制办公室河长制巡查“一日一报”问题整改xx余次，完成整改xxx余处；落实市河长办督办整改x次，完成整改x处。
2、街道两级河长巡河整改情况
新兴街道镇级河长xx名，上半年累计巡河xxx次，发现问题xx余处，督促落实整改xx余处；村级河长xx名，上半年累计巡河xxxx余次，发现问题 xxx余处，落实整改xxx余处。
3、自查自纠情况
新兴街道上半年自聘第三方暗访单位对辖区内环境情况、河道情况、散乱污关闭情况等开展不间断暗访曝光。总计曝光x期，曝光点位xxx余处，全部完成整改。
（七）联席会及河长培训教育开展情况
按照新兴街道河长制联席会议制度，每月召开一次河长制联席会。通报本级暗访曝光及整改落实情况，上级督办整改落实情况，两级河长履职情况，水质监测断面考核情况，传达上级河长制湖长制工作精神，开展基层河长培训，解决河长制湖长制工作疑难问题，部署下月具体工作，逐步建立完善河长制湖长制长效管理机制。
（八）排污口整治情况
通过新兴街道近年养殖场关闭、散乱污企业（小作坊）关闭、污水管网建设等治理工作的不断深入开展，完成xx个污水排口整治。
（九）备案企业管理情况
加强备案企业巡查监管，督促污水无法进入污水管网的企业采用槽车转运的方式，运至污水处理厂处理，并对所有备案企业进行水质达标监测。
（十）河长制管理信息平台APP、xe河长APP利用情况
完成基层河长巡河APP应用培训两次，实现信息化巡河全覆盖，严格执行基层河长巡河请销假制度，杜绝基层河长履职不到位的情况发生。
（十一）河长湖长公示牌设置及更新情况
设立公示牌xx个，跟踪公示牌污损情况，修复更换受损公示牌x个，确保公示牌有歪斜、倒伏情况时及时修复更换，确保公示牌信息明了，字迹清晰；根据河长人员变动情况，及时更新河长制公示牌信息，畅通民众与河长联系渠道。
（十二）宣传发动情况
积极通过报纸、微信、新媒体等媒介进行广泛宣传，辅以具有乡土特色的坝坝会进行面对面宣传，丰富宣传形式。
大力营造全民爱水护水氛围，宣传工作动态、治理成果。在x农村日报发表x篇、“天府新区”微信平台推送xx篇河长制相关信息，在重要节点张贴市水务局河长制相关通告xxx份，召开河长制宣传坝坝会x次。
（十三）信息报送情况
街道河长制办公室广泛收集河长制会议情况、工作动态、上级检查情况、河长履职情况、截污治污工程措施进展情况等，向新区河长制办公室报送基层河长制工作信息xx余篇，报告x篇。
三、环境保护专项工作
（一）环境统计年报工作
xxxx年x月，按照天成管环统发〔xxxx〕xx号的要求，指导、督促辖区xx家在案企业，通过新区统一培训，核实x家已关闭搬迁的企业，确保xxxx年企业环境统计工作的准确性和时效性。
（二）危险废物申报登记工作
xxxx年x月，按照新区要求完成辖区xx家企业和单位危险废物登记，建立工作台账，详细记录危险废物产生单位名称、行业代码、经纬度坐标，废险废物类型、代码、产生量、处置量、处置单位等详细信息。
（三）核辐射利用单位辐射安全检查及培训
配合新区环保和统筹城乡局对辖区内x家射线装置利用开展培训，配合开展两次射线装置利用单位排查和检查，确保相关人员持证上岗，相关设施设备正常运行。
（四）挥发性有机物排放企业达标自检工作
按照《x市大气污染防治领导小组办公室关于组织挥发性有机物排放企业开展达标自检工作的通知》，督促辖区xx余家涉及挥发性有机物排放的企业完成年度挥发性有机物排放企业自检，检测结果全部达标。
（五）汛期环境风险防范工作
对辖区内化工、危险废物产生单位深入细致地开展环境隐患排查，重点对处于地势地洼位置的单位的化工原料、危险废物等存储情况进行排查，按照“防雨、防渗、防流失”的要求，消除环境隐患x处，有效防止汛期环境突发事件的发生。
（六）x市污染源建库工作
按照《x天府新区x管委会环保和统筹城乡局关于做好x市污染源数据库建设直管区相关企业信息填报工作的通知》的要求，对上级下发名单内xxx家餐饮、医疗机构、诊疗场所、生产性企业等开展排查、核查，督促并指导其中在产的xx家完成APP污染源库信息填报。同时，按要求补充在产的名单外单位xxx余家餐饮、疹疗场所、生产性企业的APP污染源信息填报。在规定时间内，全面顺利未完成我街道污染源建库工作。
（七）第二次全国污染源普查工作
在辖区分设x个（含工业园）普查小区，对上级下发名单内xxx个纳入第二次全国污染源普查范围的制造行业单位、生活源锅炉、集中式污水治理设施等开展全面排查，排除停产搬迁的单位外，锁定其中的xx家进行污染源清查建库和入户调查，并提供相应佐证材料；开展x个行政村生活污染基本信息填报并提供相应佐证材料。
四、防汛减灾工作
xxxx年入汛以来，新兴街道在新区统一领导下，积极开展防汛减灾工作，全力应对两次罕见特大暴雨，无人员伤亡和重大财产损失，平稳度过xxxx年汛期。
新兴街道高度重视防汛减灾工作，汛情发生后立即响应新区预警信号，启动新兴街道防汛预案，全力开展防汛减灾工作。
一是人员到位。先后安排xxx余人次前往一线参与抗洪抢险救灾工作，做到了部署到位、人员到位；
二是物资到位。先后出动机械xx台班，投入沙袋xxxx余袋、救生衣xxx余件、铁铲xxx余把、麻绳xxxx余米，基本满足抗洪抢险救灾工作需要，确保了物资到位；
三是应急到位。坚持应急值班值守制度，保持应急通信畅通和值班人员到岗，确保汛情及时上传下达。全体机关工作人员和村（社区）两委干部全员在岗待命，确保发现险情立即处置。
五、园林绿化工作
（一）全面完成“增绿增景”工作任务，依托柏杨湖生态农庄、热果园等农业项目，完成xxxx亩林木栽种。
（二）全面完成“增花添彩”工作任务。结合社区治理工作，在小桥村徐家大院栽种xxx株芙蓉花。
（三）完成森林防火工作任务。全年未发生一起森林火灾事故。
（四）完成松材线虫防治工作。全年未发生一起病虫害事故。
xxxx年工作计划
一、环境保护和生态建设工作：
（一）按照“环保牵头，行业主管，一岗双责”的工作原则，积极履行办公室巡查监督的职责，结合街道特点，重点加大对“散乱污”企业、小作坊、养殖场的巡查管控，防止其死灰复燃。进一步加强环评备案企业的巡查管理。
（二）以河长制管理为抓手，倒逼环境保护工作。结合日常巡查管控，以河长制联席会、环保曝光暗访、断面考核等制度，逐步完善长效管理机制，促进新兴生态环境持续好转。
（三）继续完善基础设施建设。通过三方公司服务外包，加强对就已建成管网、一体化污水处理设施、提升泵站等基础设施的管理维护；同时，进一步排查梳理漏洞，通过截污工程性措施，确保污水不下河，促进河流水质持续好转。
二、防洪减灾工作：
总结“x.x”、“x.xx”洪灾经验、教训。以xxxx年防汛减灾工作的“实战经验”为基础，进一步完善防汛重点区域台账，健全防汛队伍，强化抢险人员培训，搞好防汛演练，充盈防汛物资，加快水毁设施修复。
三、园林绿化工作：
按照新区环境保护和统筹城乡局的安排部署，做好全域“增绿增景”工作和“增花添彩”工作；结合林长制智慧平台，做好森林防火、松材线虫防治等常规工作。
年度办公室工作计划 篇2
一、办公室简介：
武汉理工大学校团委升升学生公寓办公室是由原来的办公室、策划部合并组成武汉理工大学的综合办事机构，是学生会内部的协调枢纽。它综合协调上级领导机关、学生会各职能部门的事务关系，协调处理学生会有关突发和重要事件，保证学生会整体工作正常运转。内强素质，外塑形象，机构简明，沟通迅速，作风端正，工作高效是它的宗旨。
这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台、
二、办公室的主要职责：
1、负责制定学生会的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据学生会的意见负责起
草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
检查综合考评制度的落实情况。
管理工作,对学生会干部进行定期的考核、
三、招新要求：
由于包括了办公事务与策划两大板块,故此次纳新将办公室分成两大部分来招纳贤才、
1、办公事务方面:
(1)热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决
问题或达成共识。
(时效。
(3)懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(耐性和责任心、为人有原则，处事冷静、公平、客观。
2、活动策划方面:
(1)热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(时效。
(3)懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(4)有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
(
(6)懂得随机应变，具有一定的创新思维，
四、招新人数: (男女比例:2:2)
策划办公人员
五、方式：
年度办公室工作计划 篇3
xx年是分公司收入指数大幅增长、经营压力空前、市场竞争激烈的一年。同时，也是分公司市场大发展、支持体系完善、企业形象强的一年。面对新形势，分局确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，发挥上下联动作用，综合协调、参谋助手、监督检查和服务保障，进一步转变工作作风，改进工作方法，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进发挥积极作用。
具体工作思路是：化解xx矛盾，发挥xx职能，把握xx细节，落实xx重点任务。
一要有效化解xx矛盾
一是大局与小局的矛盾。作为一个综合性部门，办公室与其他部门性质的区别主要体现在服务上。办公室主要服务于领导、机构和基层。一是为领导和机构服务。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点。当部门工作与组织整体工作、小局工作与大局发生冲突时，自觉让小局服从。大局、局部服从整体。同时，尽量做好小局，因为小局是做好大局的基础和前提。
二是主动与被动的矛盾。办公室工作的服务功能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，就要充分发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动.对于某些例行的、有规律的、阶段性的等确定性的工作，不要被动等待，而是主动出击，提前做好准备。对于领导临时交办的任务、突发事件、突发事件等不确定性任务，要灵活应变，做到忙而不乱。同时，要积极适应领导的工作思路，想领导所想，求领导所想，把问题放在前面，把工作放在前面，主动做一个在高级服务方面做得很好。
三是政务矛盾。政务和事务是办公的两个轮子。政务工作主要包括决策人员、调查研究、政务信息化、政务文书电报处理、政务监督检查、机密文件保密等。政务工作一般是指除政务以外的其他工作，主要是行政后勤工作，如接待、招待、餐饮、住宿、安全卫生等。政务工作是做好政务工作的前提。政务不宜当大事，大事不宜当琐碎可有可无。更何况政务为高，事为低。办公室工作一丝不苟，不能有疏忽和懈怠。
第四是“上”与“下”的矛盾。为领导出主意，当参谋，把握“度”，把握比例。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺席或越位。如果你想要领导者的想法和领导者想要的东西，尽可能多地为领导者的决策提供背景信息，但你不能过度。积极劝告，但不要混淆。
二是发挥xx功能，把握xx细节
一是发挥五线谱功能，突出“欲望”。和解可以做出决定。办公室作为公司上传和与各方沟通的桥梁和纽带，要善于站在大局的高度，聚焦那些影响大局和涉及长远问题的重大事件，聚焦关于形势复杂、矛盾突出的热点难点问题。不仅要了解表面上的整体工作，还要了解近期的重点工作，不仅要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解单位的实际情况和干部的意见建议。雇员。善于增强整体协同，树立团队精神和服务理念，善于加强与上层的联系，对内加强管理，对外协调好，做好底层服务。立足发展变化新形势，要开动脑筋、想办法、想办法，增强工作的主动性、预见性和创造性，以较高的政策理论素养和专业工作能力为带头人，提出建议，检查泄漏并填补空缺。在深入调研的基础上，提出切实可行的建议和工作方案，发挥参谋助手作用，不断提高参与决策的能力。
二是发挥协调作用，突出“广管”。办公室工作统筹全局，协调各方，与外界联系，有自己的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下关系，确保政令畅通。抓好职责范围内的工作，做到一件件做一件、一件件解释、一件件落实。对超出职责范围但部门未指派或职责不清的工作，办事“不分部门”，有义务承担，使机关工作不存在空缺，以确保各项工作的全面推进。
三是充分发挥处事功能，突出“做事细心”。办公室工作不是小事，办公室工作也不是小事。这就要求办事一定要细心细致，二要从小事做起。任何处理的工作，都要严谨、细致、一丝不苟，绝不能敷衍、虚伪。时时处处，认真认真，一丝不苟，不让领导安排的工作耽误在我手上，防止我手上需要处理的文件电文积压，不让我联系办公室工作我的同志在这里被忽视，分支机构和办公室的形象在这里不会受到影响。
年度办公室工作计划 篇4
一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到合理配置。
二、加强人事考核评价
人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。
三、奖惩管理方面
结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。
四、职称职务的评定
员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。
做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。
五、其他人事管理工作
1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的'补充及相关制度修订工作。
整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；
辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。
年度办公室工作计划 篇5
小学2020—2021学年度第二学期办公室干事工作计划
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，又将迎来新的工作，新的挑战，让我们对今后的工作做个计划吧。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？下面是小编帮大家整理的小学2020—2021学年度第二学期办公室干事工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、指导思想
紧紧围绕新学期学校工作的总体思路，以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，树立以人为本的理念，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，坚持以为教育教学及全体师生服务为宗旨，发扬团结协作、敬业奉献精神，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力提高自身素质，改进工作方法，提高工作效率，与办公室的领导、同事团结协作，有目的、有条理、高效率地开展工作，为学校提质量、创佳绩而服务。
二、工作目标
1.在校领导、办公室主任领导下，严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。
2.按照部门职责，结合学校中心工作，把自己担负的工作及时、规范、高效地完成。
3.统筹安排，分工协作，各司其职，全面、细致地完成好自己应完成的各项工作，认真处理、服务好学校交办的其他事务工作。
4.做好文件、通知的上传下达工作。做好文件、通知的接受、传送及文件管理工作，信息采集、上报、保密和存档工作。对接听电话、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错，力求及时、准确，优质、高效。
三、基本情况
办公室工作事情多、杂、繁、重，工作人员又少，所以本学期我要在办公室主任的领导下，扎实做好自己份内的工作。同时，不管工作多么繁杂，多么辛苦，都要扎扎实实，兢兢业业，牢固树立服务意识，与办公室领导、同事一道，精诚合作，互帮互助，高质量完成办公室的各项工作任务，让学校领导、老师能够安心、放心地搞管理搞教学。
四、主要工作及具体措施
(一)认真履行岗位职责
工作上树立“服务第一、发展至上”的理念,严格按照岗位职责办事,坚持"严格、规范、优质、高效"的宗旨,按照“认真、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。
(二)协助办公室主任做好教师职称评聘工作。
(三)加强政策学习和提高专项业务水平
认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率，在工作中严格遵守相应的规范。
(四)做好教职工考勤工作
1.严格执行考勤制度，做好签到、签退考勤和升旗、政治学习会议的考勤工作，考勤情况做到逐日统计，逐月汇总公示。
2.严格请销假制度。教师请假务必持假条请假，半天以上必须得到校领导的批准。
(五)会议安排
协助办公室主作认真做好每周例会和各项临时性会议的'组织工作事宜，及时出好会议通知、学校工作安排通知、节日放假安排等通知。
(六)做好学校领导交办的临时指令性工作。
五、具体工作
1.认真做好常态化的教师请销假登记工作，逐日通过邮箱向教育局人事科报送教师请销假情况，一月一统计，于下一个月第一周在学校公示栏内进行公示。如果有请15天以上的，及时到教育局人事科报备。
2.认真做好全国教师信息系统内教师信息的即时补充与更新。
3.协助办公室主任认真做好新聘教师与聘期期满的教师续聘的相关工作。
4.对教师需要归档的相关信息资料及时到教育局人事科进行归档并做好信息保密工作。
5.认真、按时、高效率地做好学校领导交办的临时指令性工作。
20xx年5月10日
年度办公室工作计划 篇6
依据水利工程管理单位岗位职责、20xx年度局工作框架、20xx年办公室工作目标责任书，办公室工作计划如下：
1、及时做好上级相关政策的宣传，掌握政策走向，注意收集相关信息。
同时对本局相关管理制度及时汇编整理，转变工作方法，切实落实局各项管理制度，每月对制度落实情况进行一次检查，包括的内容为：时间上的急、缓、常规性；责任人；具体经办人；办理结果；其他建议及看法。加强考勤管理，考勤按月汇总，公布并依据人事管理相关规定予以兑现。加强机关环境卫生工作，抓好每周的机关大院卫生清洁工作，保证每月两次卫生大扫除
2、加强办文办会工作
保证做到会前有准备也即是会前的会场布置（包括开会所需要的材料、工作中的一次性低值易耗品）、会中有文字记录、会后对任务内容有布置有检查和有落实，依据会议情况逐步分解任务，责任到人，做到及时、准确。争取领导对办公室工作的支持，今年争取增添相关的数码相机和微机录入笔，结合打印机数量少建议在局域网开通同步增添打印机等高科技办公品。结合网站管理工作和宣传报道工作，及时、多形式地开展工作和发布信息，并对日常事务性工作，尤其应公开的内容在请示领导后，规定相关科室限时公示。由文秘人员收集整理本局大事，并专人记载、专本记录，每年有汇总成册。
3、加强行政事务管理
3月底前完成科室统计，认真预测全年大件办公用品的计划和购买，制定好全局 20xx年度办公用品采购计划，于4月底保证采购到位。并于每月初由科室主要负责人逐月统一领取和上报本月临时性用品计划。
4、加强来文、来电、来信来访工作
注重重点，兼顾一般，及时、准确地做好来文、来电的登记和分送工作。对来信、来访工作进行登记、管理，由办公室安排专人负责，并按照厅办公室要求每月上报一次。加强公章管理，由局相关领导批示和办公室主任签字方可印盖或外带。
5、进一步加强小车管理
力争3月底完成小车管理制度的修改工作，进一步加强安全教育工作，安全驾驶，保证车辆安全行驶。建议使用用车人申派单办法，依据派车事由办公室结合车况、驾驶员情况力求科学派车、用车。
6、积极主动地开展宣传报道工作
改变工作方式、方法，采取文件夹办法（分清缓急）、笔记本办法（记载、收集相关信息）、登记表办法（以备查）。作好大事文字记载，文件运转、存档及时、准确，会议后的工作任务分解并抓好各项工作的落实情况，做到有记录。在20xx年局工作框架的基础上，建立科室月报告制度，掌握全局工作动态，提倡思想交流，尤其建议性的'意见，对工作落实情况实行登记、签字及反馈和月报告制，对重大事项利用网络及时做好宣传报道工作。强化领导，精心组织，注重协调，始终坚持认识、精力、工作“三个到位”，组织、协调、督促“三步并举”，发动群众、集中民意，协作联动、形成合力，调研先行、整合各要素、定位宣传，保证每月至少有一篇工作简报在网站上发布。加强档案的管理，提高档案使用价值、注重档案的保存和保养防霉变防蛀工作，定期检查。
7、依据办公室工作存在繁、多、杂、乱和无规律可循的特点
作好总体布局及常规性行政事务管理工作的同时，积累和借鉴他人办法，多学习，多实践，创造性地开展工作，按时完成领导交办的其他工作。
年度办公室工作计划 篇7
小学校长工作计划
一、以提高教育教学质量为核心，全面实施素质教育，着力推进学校内涵发展。
1.进一步增强质量意识。保证和提高教学质量是学校管理的中心任务，是学校发展的生命线，也是学校工作的出发点和归宿。全体教师要切实增强责任感、使命感和紧迫感，进一步增强质量意识，树立科学、全面、发展的质量观，摒弃陈旧的应试教育思想，扎实开展课程改革，全面实施素质教育，促进学校教育教学质量全面提升，为学生终身的学习与发展夯实基础。
2.全面落实省颁课程计划。各校要以发展的眼光，对学生负责的态度，从主观上重视课程的开设，克服师资紧缺、学科任课教师不平衡等困难，开齐上足上好课程计划规定的课程，切实做到“五落实”即：任课教师有落实、时间有落实，教材(或活动主题)有落实、课程实施过程跟踪有落实、课程评价有落实。中心小学将定期跟踪检查各校课程计划的落实情况，并把课程落实情况作为考核学校、考核教师绩效的一项重要指标。
3.进一步提高课堂教学实效。本学期，我们将开展“关注核心素养，提升教育质量”为主题的课堂教学改革，努力提高课堂教学实效，继续围绕“两读”(读懂课标、读懂教材)，聚焦课堂，突出“有效”，加强研究，在全体教师中广泛开展“人人上达标课”、“争取上优质课”、“一师一优课、一课一名师”活动，进一步引导教师转变教学观念，转变教学方式，优化教学过程，努力实现课堂教学效益的化，大面积提高课堂教学质量。
4.提升教育科研水平。不断探索并建立适合学校实际的教师研修机制，继续扎实推进校本教研工作，大力开展研训一体化的教师研修活动。以学科教研组、备课组为依托，以中心小学为单位，每月举行一次学科集体备课活动，组织同学科、同年段教师开展集体备课，共同研究教学，发挥集体智慧的作用。各校要坚持每周开展一次教研活动，组织教师开展教学理论学习，研讨本校教师在课堂教学中遇到的问题;中心小学每月将继续开展一次集中教学研讨，定期举行骨干教师、学科带头人课堂教学展示活动，构建教师互帮互学的交流平台。
5.加强学校德育工作。学校德育工作要深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，规范德育工作管理，加强德育课程建设，创新德育工作载体，改进德育工作方式方法，把道德教育、纪律教育、法制教育、生命教育、挫折教育、感恩教育、心理健康教育、校园欺凌防范等作为重点，遵循小学生的身心发展规律，坚持由浅入深、循序渐进的原则，不断提高德育的针对性和实效性。
6.加强体卫艺工作。严格按照国家课程标准开齐体育课程并上足课时，全面实行大课间体育活动制度，深入组织开展“全国亿万学生阳光健康行动”，保证学生每天1小时体育锻炼的活动时间，发展学生的运动技能，提高学生的身体素质。组织开展各项竞赛活动，搭建学生展示自我的舞台。
7.积极推进学校文化建设。我们要以对事业的高度负责，肩负起建设学校文化的重任。我们在谋划学校文化建设时，首先要从本校的实际出发，引导并带领全体师生共同提炼学校的办学思想，形成“人本化、前瞻性”的办学理念，并且积淀为学校优良的教育传统和校风、教风、学风，以此引导学校、教师、学生的良性发展，形成学校精神文化。其次是以落实《泉州市小学班级文化基本建设“十个一”》、《泉州市小学文化建设基本要求“十个一”》的具体要求为抓手，充分发挥师生的智慧，引导师生动手，优化美化校园环境，创设简洁、实用、素雅、美观的物质文化。再次是通过修订完善学校的管理体制，规章制度，行为规范，校纪、校规等，健全学校的制度文化。同时，要因地制宜，盘活教育资源，做好学校特色项目的规划与创建工作，组织形式多样的兴趣小组，举办各种各样的特长班，开展多彩的德育、科技、文体、综合实践等活动，全面培养学生的兴趣和爱好，丰富师生的学校活动文化。
二、以构建文明和谐校园为宗旨，全面规范学校管理，着力提升学校管理水平。
1.完善学校管理制度。以绩效考评与岗位设置为抓手，加强学校管理制度完善及制度的执行与落实，进一步完善学校管理、教学管理、教师管理、后勤管理、德育工作管理、教研工作管理等规章制度，形成有章可循，照章办事，违章必究的工作约束机制。在实现制度完善过程中，要充分发动教师参与，力求使制度既体现人文性，又具备规范性、促进性和激励性。搭建“平台”和“赛场”，让所有教师在这个“平台”上奋发向上，在这“赛场”上勇于。要加大制度执行的力度,通过各种制度的执行与落实，激发教师发展内驱力，真正让制度转化为每一位教师的自觉行为，切实做到以制度加强学校的管理，促进学校的发展。
2.规范教学工作日常管理。严格规范校历和作息时间安排，严格执行学校教学常规管理办法，严格控制学生课外书面作业量，加强备、教、批、辅、考、评等各个环节的过程管理，进一步规范教师教学工作行为，切实减轻学生过重的学业负担和学习压力。切实加强教学用书、教辅材料管理，做好循环使用教科书工作。认真执行招生制度，规范招生行为，认真执行省颁的学学籍管理办法，严格休学、转学、借读等审批手续，加强对学生特别是流动人口子女的学籍管理。规范教学设施管理，切实提高专用室及图书、仪器、体音美器材、“三通两平台”等教育资源的使用率。
3.规范教师教学行为管理。各校要组织教师学习教学管理相关文件，深刻领会文件精神，明确工作要求，并把精神和要求落实到教育教学工作中。同时，各校要制定切合本校实际的教学常规量化方案，对教师教学常规工作进行量化，全面规范教师的教学行为。中心小学要加强对各校贯彻执行情况的督查，并建立督查通报制度，加强检查、指导，引导各校进一步规范教学常规管理。将教学常规工作列入绩效考核、职务聘任和岗位竞聘的考核范畴，对教学常规工作实行一票否决，凡是没备课没撰写教案或没批改作业、试卷者，一经发现并查实，绩效考核定为不合格，当年度不予职务聘任和参与岗位竞聘。凡绩效考核、年度考核评为优级及参加优秀教师评选，教学常规工作必须达到优级水平。
4.规范教育教学质量监控。要建立以素质教育理念为核心，涵盖课程标准、教育教学标准、学生身心健康标准等内容的基础教育质量标准，认真做好教学质量的监测与分析。要立足学科课程标准与教学要求，遵循教育规律与学生身心发展规律，抓好学科期中、期末检测，认真做好质量跟踪与分析。中心小学要进一步加大教学质量监控力度，将采取定期与不定期的方式对学科课程开设情况进行抽查，对学科教学质量进行检测。各校要坚持实事求是、发展为本、有效改进的原则，审视和评价教学及管理工作，总结成绩，寻找不足，制定改进工作的措施和计划，促进学校发展。
5.规范学校财务管理。全面落实学校财务管理责任制，完善预算编制与执行制度，规范预算、决算和收支管理，加强专项资金管理，严格按照资产和财务管理规定及时建立资产帐目，严禁出现任何形式的账外资产。加强学校经费的管理，严格遵守“八项规定”，严禁学校利用经费擅发津贴补贴，不准自行扩大经费开支范围和提高开支标准。坚持量力而行的原则，厉行节约，严格控制日常开支。严格执行财务管理制度，规范财务报销手续。
6.规范学校安全管理。全面落实安全工作责任制，建立健全学校安全工作督查机制，完善学校安全工作应急预案，扎实开展平安校园的创建活动。各校要加强领导，周密部署，从严防范，及时排查和消除各类隐患，对学生进行防火、防电、防盗、防溺水、防交通事故、防自然灾害、防校园欺凌等安全知识教育，切实从源头上消除隐患、堵塞漏洞。坚持每月开展一次安全防范应急逃生演练，组织师生开展防火、防震、防自然灾害等疏散逃生应急演练，提高师生的安全防范意识、自我保护和救治能力。深入开展“七五”普法宣传教育活动，进一步提高师生的法制意识和法律素质，推进依法治教、依法治校进程。扎实开展预防疾病、科学营养、卫生安全等健康知识教育，认真做好流行性疾病的防控工作。建立和完善学校公共卫生应急处理机制，进一步提高学校卫生工作水平。深入开展安全发展学校，定期开展校园安全隐患的排查工作，及时消除校园安全隐患。积极配合霞美派出所、霞美镇综治办开展校园周边治安环境的整治工作，进一步净化校园周边环境。注重学校安全档案建设，加强学生日常监管，强化点名登记工作，落实家校联系及家访制度，及时做好缺席学生去向跟踪，切实担负起学生监护作用，确保学校安全稳定。
7.扎实抓好教育行风建设。全面落实办学行为“五规范”，切实把招生考试、教育收费、校务公开等敏感事项纳入民主评议行风建设的内容。进一步规范教育收费行为，严格执行各项教育收费政策，落实教育收费公示制度，坚决杜绝乱收费行为。严禁学校利用节假日和学生休息时间组织学生上课和集体补课，严禁有偿补习。认真贯彻落实校务公开工作，以完善校务公开目录为切入点，建立健全校务公开制度体系，将公开内容公开方式工作责任制度化、细则化，突出校务公开的工作重点，通过校内外公开栏等渠道加强规范运作，严格根据校务公开工作要求，在规定的时间、规定的地点，公开规定的内容，自学接受教师、群众的监督。认真解决事关群众切身利益的教育热点、难点问题，进一步树立教育良好形象。
三、以可持续发展为目标，精心谋划,加强协调，着力增强学校发展后劲。
1.稳步提高幼儿园办园水平。认真学习并贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》、《福建省人民政府关于加快学前教育发展的意见》和《泉州市人民政府关于加快学前教育发展的意见》精神，进一步加强中心幼儿园的管理,积极探索科学办园的方法与途径;积极争取上级的支持,积极稳妥做好中心幼儿园的迁建工作。加大民办园管理力度，强化对民办园的指导与督查,引导现有符合霞美镇布局及社会需求无证民办园完善办学条件，积极申请办园许可证。做好符合规定要求的民办幼儿园省财政生均补贴申报工作，严把审核程序，加强过程监督，履行公示制度，做到不虚报谎报漏报、数据准确无误，切实把这项惠民措施落实好。要加大宣传力度，采取行之有效的措施，认真做好幼儿园的招生工作，动员所有适龄幼儿入园，完成幼儿入园招生任务，确保全镇学前一年入园率达99%以上，学前三年幼儿入园率达85%以上，进一步提高学龄前儿童的接受教育率。
2.进一步关注留守儿童及贫困学生。各校要加强宣传，做实做细招生工作，努力完成招生任务，确保辖区内适龄儿童入学率达100%。切实采取措施做好巩生工作，认真做好贫困学生的申报及落实工作，确保学生不因贫困而失学;认真落实各项政策，确保外来随迁人员子女全部就近入学;认真组织残疾儿童跟班随读，加强留守儿童入学的管理。积极开展家庭困难户子女的入学关爱活动，为家庭困难户子女就学解决后顾之忧。
3.努力改善办学条件。我中心小学校安工程、实事项目资金缺口较大，任务艰巨而繁重。校安工程及实事项目校要积极做好协调与管理工作，积极争取所在村委会、当地企业、社会各界的支持，确保工程建设配套资金落实到位。加强学校图书资料、体音美等教学仪器设备设施、专用活动用房的配置。各校要攻坚克难，利用一切可利用的资金，进一步做好图书、科学仪器、体音美器材、教学用具等常规教学仪器的更新与充实。精心做好校园建设规划，有计划、有步骤地做好校园硬化、绿化与美化工作，不断改善办学条件。
4.大力推进福建省教改示范校及福建省义务教育管理标准化学校创建工作。加强指导，全面开展福建省教改示范校及福建省义务教育管理标准化学校创建工作，继续开展各级文明学校、各类先进学校的创建工作。
5.落实教育督导各项工作。认真按照开展教育督导工作的要求，落实年度自评，有计划、有步骤地开展素质教育督导评估。中心小学要加强督前的指导工作，指导学校做好相关资料的积累与分类存档，在评估时，将把立足点放在评估学校管理过程和工作状态，关注管理过程、关注课堂教学，评估后，要继续做好跟踪检查，狠抓整改工作的落实，切实发挥督导评估的作用，不断推进素质教育的全面实施。
四、以促进教师专业成长为重点，加强队伍管理与建设，着力增强教师队伍活力。
办好人民满意的教育，队伍是关键，人才是保障。我们要从抓班子、强队伍入手，着力建设一支德才兼备的校长队伍和学高德馨的教师队伍，为打好南安教育质量翻身仗提供强有力的人才保证和智力支持。校长队伍要精准用力，努力提升办学治校的能力。领导班子是学校发展的带头人和方向标，校长作为学校领导班子的核心，要牢固树立担当意识，带头加强自身能力建设，带头维护班子团结，带头规范办学行为，多当主攻手，少当“二传手”，遇到困难不等、不靠、不绕，善出新招、实招、硬招。牢固树立争先意识，经常对表对标，纵向看进度，横向看差距，把工作短板找准，把发展路径搞对，把各项任务抓实抓好，争创一流业绩。牢固树立质量意识，向精细管理要质量，切实抓紧抓好教育教学各项常规工作，确保保值目标，争取增值目标。向研修研训要质量，积极营造教研氛围、学术氛围，推进市域内、校际间研训联动、质量同进。向科学监测要质量，充分利用质量监测的大数据分析，固强固优，补缺补短，推动教学质量达到更高层次、更高水平的发展和提升。教师队伍要齐心协力，努力提升教书育人的能力。教师是立教之本、兴教之源。教师们要爱岗敬业，做品行之师，带着信念、感情、责任做好本职工作，把持职业操守，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，从严上要求，向实处着力，增强为师为范的精神底色，以文化人、以德育人，以优秀的人格魅力教育感染学生。磨砺专业，做学问之师，提起气来，沉下心去，加强业务学习，更新知识结构，深入研读教材课标考纲，创新教育教学理念，增强备考基本功和命题能力，提升专业素养和教育教学能力，练就扎实的知识功底、过硬的教学本领、勤勉的治学态度，以深厚广博的学识魅力教育培养学生。
1.加强师德师风建设。认真贯彻落实教育主管部门关于加强师德建设的有关文件精神，深入开展争做“四有”好老师活动及以“立师德，正师风、铸师魂”为主题的师德教育，从师德修养、执教能力、业务水平、教育理念、身心素质等五个方面提升教师综合素质。要紧密围绕全面实施素质教育、全面加强未成年人思想道德建设的目标要求，加强教师的职业理想和职业道德教育。持续开展形式多样的师德教育活动，建立学生、家长和社会参与的师德监督机制，积极引导和规范教师的思想行为和职业行为。健全师德激励机制，定期开展师德讲评活动,评选表彰一批优秀教师、先进教育工作者和师德先进个人，树立师德典型，发挥优秀教师的示范作用，营造师德师风建设的良好氛围，进一步调动广大教职工教书育人的积极性。力求通过开展行之有效的活动，促使广大教师在师德素质和业务素质上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升，在推进教育教学质量上有新的提升。
2.创新业务研训机制。坚持因地制宜、以校为本、注重实效的原则，全面实施教师教育教学能力提升工程。围绕当前教学工作中存在的重难点问题，对课程与教学管理、课堂教学评价、评价与考试改革、学生学习质量分析与指导等问题进行深入研究并纳入校本培训，增强培训的针对性与实效性。广泛开展以“要做教书人，先做读书人”为主题的“书香校园”活动，进一步强化教师岗位练兵，提升教师专业技能。增加教师培训经费投入，加大合同制教师、新聘用教师及中青年教师培养力度，做好骨干教师、学科带头人的选拔与培养工作，定期选派优秀教师参加各级业务培训，造就一批业务骨干，逐步形成骨干教师梯队。进一步健全继续教育制度，鼓励教师参加各种提高学历层次的学习，不断提升教师学历层次。创新研训载体，充分发挥骨干教师、学科带头人的辐射、示范作用;继续开展集体备课、课堂教学研讨、课题研究、一师一优课、一课一名师等活动，为教师学习交流与展示搭建平台。
3.加强教职工队伍的日常管理。组织全体教职工认真学习《南安市教职工管理暂行规定》，制定出台《霞美中心小学教职工管理实施细则》，以《规定》、《细则》的要求，切实抓好教职工的管理。进一步规范教职工考勤、教育教学、业务进修、职称评聘等工作，建立和完善督查机制，定期开展《规定》、《细则》落实的督查工作，认真做好教师评价和年度考核工作，实行平时考核与绩效考评相结合，力求科学合理地评价教师的工作业绩。贯彻落实《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的实施意见》，进一步加强教职工管理，积极探索，建立和完善教师绩效考核机制、职务竞聘机制、岗位轮动机制，通过绩效考核、职务竞聘、岗位轮动,充分挖掘教师内在潜力，激发广大教职工工作的积极性和主动性，进一步增强学校办学活力，提高办学质量，努力推进教育事业持续健康发展。
小学校长工作计划范文
一、指导思想
在新的一年，要在Xx县教育局和Xx镇中心校的正确领导下，以科学发展观统领学校发展，牢固树立“以人为本”的教育观，以实现师生共同发展为终极目标，贯彻落实教育局和中心校的工作思路，全面推进基础教育课程改革，走质量强校、教研兴校之路，实施学校主动发展战略，努力实现办学水平的新突破。
二、工作措施
(一)细化落实平时工作，做好招生工作促进学校发展。
1、细化工作，严格按照指标要求，扎实做好各类资料的收集、统计、整理和归档工作。
2、做好学前班招生工作。主动与村里密切配合，共同做好适龄儿童就近入学工作，想法设法保证学校生源。
(二)坚持以人为本，提高队伍素质。
1、加强学校教师队伍建设，不断提高教师教育教学改革与发展的能力。从教育发展的新高度来推动学校的发展，以先进的理念、优质的教育服务，限度地发掘学校的内在潜力，创造出新的教育教学业绩。
2、加强师德教育，树立“内强素质，外树形象”的教师形象。加强师德师风建设，在教师中深入开展向优秀教师学习的活动，弘扬学为人师、行为世范的职业道德。
3、研训结合，以研促训，为教师的专业化发展搭建平台。学校将请骨干教师进行课堂教学展示和并采取“走出去”“请进来”的方式进行交流，提高自身业务素质。
(三)坚持德育首位，提高育人实效。
1、加强德育队伍建设，沟通校内外德育工作网络。要充分发挥少先队辅导员和班主任的主力军作用，充分发挥少先队的德育功能，发挥学生自我教育、自我管理的作用，让德育渗透到学生学习和生活的每一个角落。
2、抓好学生常规教育。少先队要全方位地抓好学生的常规管理，特别是抓好学生的集队、上操和课间行为规范等，促进学生良好品质的形成。
3、要加强德育科研工作，改进德育教育的方式和途径，以班队活动、队会课为阵地，增强思想道德教育的主动性、针对性、实效性。继续以少先队活动为载体，以重大节日为契机，加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和道德规范教育，积极开展生动活泼的教育活动，让学生在活动中愉快地接受教育，形成良好品德。
(四)规范教学管理，提高教学质量。
1、加强教育教学常规管理。要开齐课程开足课时，使教学常规工作进一步规范化、制度化。同时建立健全各种教学常规管理制度，积极开展学校检查、教师互检和交流互动。学校将加强不定期抽查，完善对教学常规管理的检查评估、反馈通报制度，并把检查结果列入教师个人和学校评估档案，作为教师职称评聘、评选先进的重要依据。
2、努力提高课堂效率，减轻学生课业负担，让学生乐学。
3、做好毕业班工作，做好学生和老师的思想工作，定期进行座谈，争取创造佳绩。
4、深入推进课程改革。要以校本教研为抓手，通过集体备课、教学观摩、说课、评课、反思交流、案例分析、专题研究等形式，提高教师驾驭新课程的能力，用新课程的理念指导教学工作，把新课程理念转化为教学行为，并落实在课堂上。
总之，新的学年摆在我们面前的工作是繁重的，任务是艰巨的，希望全校广大教师认清形势，抓住机遇，振奋精神，积极进取，务实拼搏，勤勤恳恳做园丁，兢兢业业育桃李，与时俱进，为开创文光教育新局面而努力奋斗。
小学校长工作计划精选
在20xx-20xx年学年度，我将在学校党政领导班子的正确领导下，积极开展各项工作，按照年度工作计划和分管工作安排以及兼职的生物学科的教学工作安排，团结一致，积极协调，身先士卒，严谨治学，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证办公室各项工作全方位地为学校教育教学服务、为全体师生员工服务，保证教书育人，高效率完成本学科教学任务，我计划如下：
一、深化学习、努力提高理论水平
作为学校副校长、办公室主任、八年级生物科教师，我始终坚持坚定的政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，与时俱进，努力做落实“三个代表”，构建和谐社会的实践。认真学习“三个代表”重要思想及创建和谐社会思想，创建和谐校园和谐工作环境，认真撰写了学习体会、党性剖析材料及个人学习方案，进一步增强自己的党员意识和党员责任感，增强政治敏锐性和鉴别力，增强用理论指导工作的意识和能力。
二、摆正位置、做好服务工作
作为分管行政总务副校长兼办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和服务工作。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，积极从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门的每一位同志，尊重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺利进行。
三、兢兢业业，搞好事务工作
办公室担负着全校的文字处理、档案管理、接待、会务、人事管理、工资管理、精神文明文明建设等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好校领导的参谋和助手。我们的工作不象教学部门那样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。。而办公室是学校的协调部门，承担着协调、联络、督导的重要职能，为配合学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、资料搜集整理各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的情况下，保证团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位，以认真负责地态度、高质量地完成领导交给我们的任务，力争为学校各项工作有序进行做出我们的贡献。
四、人事工作
群众利益无小事，职称评审、人事、调资等工作是学校办公室的重头工作，也是关系到每位教师切身利益的大事，由于学校现在岗教职工人数已达120多人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但仍旧是一个专职干事，在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情况下，我们依旧严格按照上级部门要求，高质量认真完各项人事工作，完成教职工考核工作;在时间紧、工作量大的情况下，我们办公室工作人员哪怕加班加点，也要认真做好全校128名教职工的人事工作。
五、积极投入教育教学管理工作
根据分工情况，积极投入所包年级管理工作。从学年开始我将和年级主任深入班级，深入学生，检查备课、作业情况，发现问题，及时总结，采取措施，因势利导，并认真分析记录;认真组织听、评课活动，正常开展学科组教研，集体备课、听课、评课;及时组织年级教情、学情分析会，家长座谈会，和家长、教师、学生积极沟通，提倡全年级“一个都不能拉下”，促进学生大面积进步，为实现学校“九中无差生”宏伟目标而努力。
六、认真搞好学科教学工作
1、认真备、讲、批、辅、改，积极参与生物学科组活动，群策群力，搞好集体备课，集体学习、讨论，把教科研工作推向新的高度;
2、认真落实知识传授，积极采用多种方法，解决重难点，巩固知识内容，开展素质教育，着重培养学生多种思维和多种能力;
3、走进学生内心世界，做学生知心朋友，积极联系家长，落实德育教育，促进优生发展，转化差生现状，既教书，更育人;
4、加强自身素质提高，积极学习新知识，积极参与课改实验，用完备的知识和先进的方法装备自己，为提高教育教学工作奠定基础;
5、认真开展生物课外活动，开拓学生知识面，培养学生联系生活，联系实际，联系社会的新的生物观，学会运用知识，解决实际生活问题，分析现象，使他们从小对祖国对社会对生活环境，有一个科学的认识，树立学好生物学，长大立志报国，报效社会的远大志向。
总之，在新的一年中，本人将在校领导党支部的正确领导下，认真负责地开展各项工作，但由于事务多、事情杂，在工作中难免有急燥情绪，用理论指导实际工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和领导给予谅解，在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步，努力与大家一道为学校的发展作出自己的贡献。
年度办公室工作计划 篇8
组织部办公室工作总结
经过一学期的努力，这学期组织部的工作也顺利进入了尾声。回顾这短暂的一学期，我们组织部较成功的完成了组织安排的各项工作，取得了一些成绩，也反映出了一些问题，较上学期相比，组织部的各位成员，在工作能力上进步了很多，在这学期如期完成了学期初定下的计划，下面将对我们部门的具体工作进行总结。
一、团组织生活工作
团组织生活的目的就是加强各支部同学之间的沟通，增加同学们的课余生活，并且提高在校学生开办活动的组织能力。
1、本系大一每月一次的团组织生活，组织部负责为各支部申请活动场地，督促各团支部团组织生活的开展，与金贸系组织部进行工作交流……我们紧扣校团委组织部确定的主题，提醒各团支部针对团员的实际情况，进行每月一次的团组织生活的开展，并积极配合院系组织部的工作人员，做好团组织生活的调控和检查工作。我们积极调动各团支部的团支书，在紧扣主题的基础上，以新颖的形式多方面多层次的开展团组织生活活动。
2、在本学期4月初到4月27日，组织部三位干事负责策划了计算机系级各团支部团组织生活风采展，并在学生会各成员的协助下于4月27日在大学生活动中心四号报告厅成功举行。
3、在本学期3月初到5月9日，组织部部长负责策划了计科系2011级各团支部与金贸系2011级各团支部联合举办的团组织生活风采展，并在学生会各成员的协助下于205月9日在大学生活动中心一号报告厅成功举行。
本学期的活动开展形式实施多样化，为了避免同学们感到活动形式单一枯燥乏味，本学期的团组织生活开展前组织部都会召集各团支书开会，督促他们完成好支部工作，以达到吸引更多同学积极参加团组织生活的目的。为了让更多的同学能多多参与其中，我们强调以互动来调动大家。通过团组织生活让大家树立团员正确的人生观、价值观，让大家在团组织生活的过程中得到一些启迪和鼓舞，找到人生的目标和正确价值，把握好自己的人生。
二、部门内部建设工作
在部门内部建设方面，我们制定了较为完善的部门工作计划，并积极的沿着这项计划发展，加强内部管理，强调纪律，每周学生会例会之前作出本周部门工作总结和下周工作计划，组织安排下来的工作必须如期完成，逾期完成或未完成需向部长做出书面检讨，在例会上向学生会全体成员做出说明。干事在工作上遇到的困难及时向部长反映，部长也及时的帮助解决，部长个人无法解决的困难向主席团提出或向其他部门寻求帮助，在工作上做到无条件服从组织安排。
三、团支书的管理工作
一个团支部的领导核心是团支书，团支书的工作非常重要，在上学期我们注意到了团支书对工作不够了解，一直少数团组织生活效果不理想，在本学期我们召集各团支书召开“团支书会议”，让大家可以一起交流学习，我们从中解决各团支书提出的相关问题、活动开展过程中遇到的困难，让团支书熟悉各项相关工作，并指出各团支书的不足之处，希望他们能够快速完善。在本学期各团支部组织的团组织生活得到了院组织部、各系组织部的好评。具体工作如下：
1、了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部团支书保持联系，检查督促各支部的团组织生活，让各支部的'团组织生活正常进行;
2、负责团组织生活的管理工作，审查各支部的团组织生活策划书，向团支书提出不足点，督促其改正;
3、坚持每月至少一次“团支书会议”，总结本月团组织生活，策划下月团组织生活，“团支书会议”更多的是相互学习团组织生活的策划与创新;
4、团支书必须按时上交团组织生活策划与总结，组织部负责督促各团支书完成;
5、组织部明确分工，部长李雄负责09级各团支部的工作，干事负责10级各团支部的工作，其中程凤丹负责计应q1031班和计应q1032班团支部，陈丽负责电商q1031班团支部，段正旺负责电子q1031班团支部，不但锻炼了干事的处事能力，也增广了组织部与各支部团支书的交流面。
四、生日送祝福活动工作
生日送祝福活动是本系的特色活动，由我们组织部负责完成，在上学期我们积极认真的对待，较成功的完成任务，其中也存在一些不足之处，本学期，我们改掉以前的不足，避免了遗漏当天过生日的同学，由学生会成员统计每周过生日同学的名单交到组织部，组织部成员负责确认，由组织部部长负责填写生日贺卡内容，交由学生会干事送达同学手中。
五、系学生会组织活动工作
组织部内部会议上，部长向干事提出一点——“学生会组织的任何活动，组织部必须冲在最前面，主动按时完成组织交代的工作，积极配合其他部门的工作，做一名合格的学生会干事”，在此期间组织部成员较好的完成自己的工作，也存在不和谐的地方，这是部长的责任。我系承办的“谁是技能王”之“装机大赛”、“我是淘宝店主”活动中，组织部部长忙于“2011级各团支部团组织生活风采展活
活动”，没有积极主动的参与到活动中，组织部的干事弥补了部长的不足，积极主动的配合学生会的工作，较完美的完成组织交代的任务。
本学期还有一件大活动，那就是我们的“暑期社会实践活动”，我是其中的一份子，组织委以重任，我将努力完成，尽全力不让组织失望。
六、干事评价
组织部的三位干事各有所长，下面我将对三个干事按实际情况做出我个人的评价。
程凤丹、陈丽、段正旺，组织部干事。
1、在考勤方面
程凤丹、陈丽做得很好，我认为是满勤记录(有一次出现旷勤是个误会，这个是我的责任，没有向办公室及时汇报);段正旺在这方面出现很多问题，缺勤情况比较严重，这点我没有做到好好的提醒他。
2、工作方面：(做了什么、需要改进的地方、是否按时完成工作)
在本学期，程凤丹主要负责的是计应q1031班和计应q1032班团支部的工作，陈丽主要负责的是电商q1031班团支部的工作，段正旺主要负责的是电子q1031班团支部的工作，他们主动与四位团支书交流，督促四个团支部团组织生活的开展，给团支书指出活动中的存在的问题，帮助各团支书解决这些问题;在2011年4月27日他们单独带领四位团支书在大学生活动中心四号报告厅成功举办了团组织生活展，在我看来效果很好;他们都能积极配合部长的工作，较好的完成部长所交代的任务;三个干事中两个女干事的积极性较高，段正旺在本学期工作中有所松懈。
[计划]乡镇卫生工作计划
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为了有效预防，及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，确保在发生突发公共卫生事件时，能够及时、迅速、高效、有序地做好应急处理工作，保障公众身体健康与生命安全，依据有关规定，结合我乡卫生系统实际，特制定本应急预案。
一、突发公共卫生事件的分级
根据突发公共卫生事件的性质、危害程度、涉及范围等，将突发公共卫生事件划分为一般突发公共卫生事件、重大突发公共卫生事件、特大突发公共卫生事件。
1、一般突发公共卫生事件是指发生在局部，尚未引起扩散或传播，还没有达到重大突发公共卫生事件标准的突发事件。
2、重大突发公共卫生事件是指在较大范围内发生，出现疫情扩散，尚未达到特大突发公共卫生事件的突发事件。
3、特大突发公共卫生事件是指影响大、范围广、涉及人数多、危害严重的突发事件。
二、应急处理指挥小组的组成
我院突发卫生事件应急处理指挥小组，由卫生院主要领导担任，成员由医疗、卫生防疫、妇幼保健、各村卫生站等主要负责人组成。应急处理指挥小组下设办公室，办公室设在卫生院。
三、主要工作职责
1、卫生院对突发公共卫生事件实施监督管理。防保科承担责任范围内的突发公共卫生事件管理任务。
2、防保科在卫生院的领导下，负责对疫情的报告，医疗机构、留验站的隔离、消毒、防护和医疗废弃物的处理，公共场所消毒，密切接触者的医学观察、疫点的环境消毒，生产、经营和使用的消毒产品、防护用品的质量等进行监督检查。
3、卫生院设立发热门诊和留观室，实行首诊负责制。
4、卫生院在接到下级卫生部门的报告后，应立即了解情况，掌握突发公共卫生事件动态，确定事件类别、性质和严重程度，并根据突发公共卫生事件应急处理需要，组织应急救治队伍和有关技术人员赴现场，指导和协助当地处理突发公共卫生事件。并及时向上级业务主管部门报告。
5、迅速组织开展医疗救治和流行病学调查与分析，判定事件的性质、类别和严重程度，同时分析突发公共卫生事件的发展趋势，提出应急处理工作建议，制定和实施突发公共卫生事件应急处理技术方案。
6、对重大中毒突发公共卫生事件危害范围做出判断，判明引起事件的毒物种类及数量，提出现场处置方案，指导和组织群众采取各种措施进行自身防护。
XX乡卫生院
二Oxx年一月八日
[计划]眼科护士年度工作计划其一
在我们现在的生活中，我们需要撰写各种各样的文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你对实用文书有什么心得呢？小编推荐你不妨读一下[计划]眼科护士年度工作计划其一，或许你能从中找到需要的内容。
为了更快跟上公司节奏，准备好一份为自己量身打造的工作计划是必要的。做好工作计划能让我们在出现差错时知道该如何冷静处理，写工作计划又要困扰大家了吧？我们根据您所提供的信息撰写了一篇“[计划]眼科护士年度工作计划其一 ”的文章，建议您将此网页收藏方便后续阅读！
一、培训目标
巩固专业知识，提高专业技能，注重抓好三基（基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践的结合，在工作中要求了解各种工作职责与流程，严格进行各项护理技术操作训练，熟悉眼科专业技术操作。
二、培训项目
（一）理论培训
1、以三基训练为基础。
2、重点培训办公护士、总务护士、责任护士等岗位的眼科工作流程。
3、掌握医嘱执行流程及护理文书的书写。
4、了解眼科常用药的作用、不良反应。
5、掌握病人的入院、术前、术后、出院等健康教育。
6、了解眼科常见病的常规护理。
（二）技能培训
1、掌握十五项护理基础操作、结合护理部操作训练要求。
2、掌握专科技术操作，如点眼药水法、涂眼药膏法、剪睫毛法、冲洗结膜囊法、泪道冲洗法等。
（三）护士礼仪培训
1、培训护士着装礼仪，包括着装仪表、淡妆上岗等。
2、培训护士一般礼仪，包括站姿、坐姿、蹲姿、行走等。
3、培训见面礼仪，包括路遇礼仪、上下楼、乘电梯礼仪等。
4、培训电话礼仪及护患沟通礼仪等。
三、具体实施方法
第一
1、由护士长指定带教老师给新护士：首先向其介绍科室人员，病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调“三查七对”，无菌操作和消毒隔离制度；要求新护士着装整齐，语言谦和，工作要认真、仔细、虚心好学，明确本科室工作任务，按工作要求，制定切实可行的带教计划，合理安排基础护理操作和技术性操作。计划一式两份，让新护士做到心中有数，充分调动教、学双方积极性。
2、讲解新病人入院、出院程序，眼科常见疾病的病情观察及术前、术后的护理要点，眼科常用药物使用注意事项。
3、法律法规教育要贯穿于新护士工作始终，使其严谨工作态度，培养法律意识。“慎独”是护士工作中的基本要求，如操作前洗手，旁边无人时，洗手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德。
第二
1、掌握眼科新入院、出院病人及术前术后病人的健康宣教内容，如滴眼、备皮的指导方法。
2、示范操作术前准备及术后护理技术操作如剪睫毛、冲洗泪道、冲洗结膜囊、冷、热敷的指导。并在带教老师指导下进行操作。
3、熟悉基础操作或巩固上一科室带教的基础操作（生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法、结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法）。
第三
1、能熟练掌握危重病人病情观察及各项安全护理。
2、熟悉医嘱电脑输入。
3、掌握常见疾病及其并发症处理程序。
4、准确填写护理首页及记录。
5、能单独值班，工作严谨、严格三查七对及无菌技术操作，无差错事故发生。
第四
1、对新护士进行月考核，发现缺陷及时培训。
2、护士长或带教老师主动征询新护士意见，有针对性地予补差补缺。
