简练辞职报告(篇三)。
随着互联网的迅速发展，我们经常会看到一些实用的文书，实用文书对我们的生活有着重要的意义，好的实用类文书都有哪些内容？有请驻留片刻，小编为你推荐简练辞职报告(篇三)，仅供参考，欢迎阅读。
古语言，一分耕耘，一分收获，日常工作中，撰写报告是极为平常的一件事。一起来参考报告是怎么写的吧？关于“简练辞职报告(篇三) ”我们整理出了以下的相关知识点，本文内容涉及较广建议及时收藏！
尊敬的公司领导：
您好！我写此封辞职报告，以表明我对公司的决心，并希望得到理解和支持。我深知这并不是一个简单的决定，但在深思熟虑和慎重考虑后，我认为离开公司是我个人成长和发展道路上的必经之路。
首先，我想对公司给予我的机会和支持表示感谢。在过去的几年里，我有幸成为贵公司的一员，通过各种培训和项目经验，我获得了许多宝贵的知识和技能。我很感激公司为我提供了一个挑战自我，学习和成长的平台。
然而，我认为我现在需要寻找新的机会来发展自己的职业生涯。尽管我在公司取得了一定的成就，但我始终感到一种对自身能力的不满足感。我希望能够探索更广阔的领域，挑战更高的职位和更困难的任务。这意味着我需要走出舒适区，迈向一个更具挑战性的环境。
另外，我也希望寻找一个更好的工作生活平衡。在过去的几年里，我一直投入大量的时间和精力在工作中，牺牲了很多个人和家庭时间。我渴望能够拥有更多的时间与家人相处，追求自己的兴趣爱好，实现个人生活和工作间的平衡。这对于我个人的幸福和健康非常重要。
最后，我想强调我对公司的忠诚和诚意。我将会积极地履行我的职责，确保平稳过渡。我会与我的继任者进行充分的交接，并协助公司做好任何必要的工作。我相信，离开公司并不意味着我对公司的忠诚减少，仍然愿意与公司保持良好的合作关系。
感谢公司对我的理解和支持，我相信从这次离职中，公司也能得到一些启示和改进的机会。我将永远珍视在公司的工作经历，并会将公司的教导与经验与我今后的工作相结合，为我新的职业生涯积累更多的财富。
在短短几年内，我与公司一起成长，收获了很多宝贵的经验和机会。我相信这些经历将成为我个人和职业生涯成长的基石。对于贵公司的所有支持和帮助，我衷心地表示感谢。更多地了解自我，提升能力和职业发展，是我离开公司的主要原因。我相信这个决定将为我的个人发展开辟更广阔的道路。
我再次感谢您对我在公司的培养与支持，并诚挚地表达对公司的离职。在我离开的时刻，我希望贵公司能够继续取得更大的成就，发展壮大。感谢您的理解！
衷心祝愿公司更加繁荣昌盛！
此致
敬礼
XXX
扩展阅读
班长辞职报告精选(5篇)
本文将为大家分享关于“班长辞职报告”的相关内容。俗话说，只有通过实践而发现真理，当我们落实一项工作时。我们都需要做好撰写报告的准备，撰写工作报告，可以让我们更好地反思自己的工作表现。感谢您的关注愿这里的内容给您带来启示！
班长辞职报告【篇1】
申请书一：
尊敬的领导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说，但是当我无法忍受的时候，就只好选择辞职。
对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢?!有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。在过去的半年里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工
作畏惧，承受能力不行。
经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是元旦晚会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。
其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作，对领导，对同学尽好最后的责任。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个电话或写封电子邮件、上网聊聊天，应该是一件非常愉快的事情，想您也不会拒绝。
当前班级正处于快速发展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为领导分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作;我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，这样的职位不适合我。我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。总之，今次，我之所以在这个职位上做了不足一年便提出辞职，是因为领导给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，领导不懂得欣赏。我的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。至此，希望领导批准!
此致
敬礼!
申请书二：
今天，我有很多话要与您交流。在我眼中，班长应该是关心班集体，自身素质高，为班级出谋划策，并且能在班级中搞一些活动，活跃班级气氛，也能关心同学成绩，并根据每个人的不同情况而帮助同学??一个成功的班长带领下的学生，个个生龙活虎，富有活力。
一个班集体需要一个好班长，对这个班长的要求很高。他不只是挂个名，去开个长会议，或上台领领流动红旗就行了。他更需要的是为班级着想，为班级考虑。而这一切的前提是这个班长有空余时间，要学有余力。而我在这方面是十分欠缺的，我曾经有过很好的设想，但常常不能实践，所以，很大程度上，整个班级的下滑是我这个不称职班长的原因。
我不能因个人的原因而拖累大家。尽管，我很喜欢这份神圣的职业。但任何职业都有它的神圣之所在，若强行拥有，便失去了它原来的真谛。我留恋，但我不疯狂。我有理性，我知道自己没有能力带领这个班级积极进取。那就让新的恒星代替我这颗即将陨落的星星吧!它的光芒将更加有力，更加持久。
当然，我还有很多事要做，当我明白了生命的意义，我不再沉迷于网络，我要多进行学习上的深化，要奋力拼搏在英语、数学等第一战线上。我要广泛地学习知识，而不仅仅是在课堂上。
我也要完善个人，要让自己善于言辞，要开放，要勇于挑战，接受挑战，要善于抓住生活中的机会，要成为一个大写的人。
当然，此次的辞职很坚定，一方面是高三的生活很紧张，尤其是当了组长之后，我没有更多的精力来管理班级;另一方面是我不能很好地管好纪律。换个班长，或许会有好效果。金晓彤，张良他们的能力也都非常强，我觉得您应该考虑他们。咱们班以前大大小小的事都是他们两人负责的，或许是换新班主任的原因，张良才开始消极工作。金晓彤知道我要辞职，会怕我心里不好受，要给我个台阶下，所以可能也会提出辞职。但她热爱集体，有责任心，有超强的领导能力。在咱班没选班干部之前我们私下里交流过，她的目标是当班长，并做一名好班长。
当然，我不当班长后，我仍会热心于班级事务，关心班集体，必要时会与您交流。您放心，我会服从新班长的一切安排，我自愿辞职，毫无怨言。我会做好一个认真负责的小组长，我的目标是让我所在的小组的成绩名列前茅，并且我会努力带领他们夺冠!
老师，对不起，让您操心了。还望老师成全。
您的学生
年月日
班长辞职报告【篇2】
尊敬卢老师：
您好！
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
当我提笔给您写这封信的时候，我的心情无疑是不快乐的，因为我将不得不告别我一直珍爱的工作——班长。
鉴于自己的能力有限，无暇顾及家庭，加之心理压力过大。特请辞去九年级班主任职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅!
请你别惊讶，也不要愤怒，这的确是我经过深思熟虑后的决定，一个理智的决定，一个无奈的决定。
该生爱好阅读，知识面广，关心时事，勤于思考。学校研究性学习汇报中表现突出，班级热点问题讨论总少不了他的身影。由于他的音乐特长，在学校活动、班级历史剧中都有上佳的表现，其扮演的“国王”的领袖气度和风采让人记忆尤为深刻。正因为有如此出色的表现，在进入高中学习的两年多来，每学期均被评为校三好学生或三好学生标兵。
辞职的原因是长久以来困扰我的一个问题：我没有威信，没有足以震慑全班同学的威信，我的能力已经不足以担任这份工作，所以我选择离开。
在您不在班级的时候，如果您回来，您会看见这样一幕：我站在讲台前，努力地拍桌子，反复强调：“同学们，安静，不要再讲了!”一遍又一遍，老生常谈，同学们厌倦了这样的方式，无聊又反复的说教，当我面带尴尬却又无奈地面对一个在我——一个班长面前公然吵闹的班级，无地自容，那是一种发自内心的苦涩与酸楚。我很想对讲台下那些肆无忌惮的同学说：“你能懂我作为一个管不住班级的班长那种心情吗?那种自责却又无奈的心情吗?——你永远不懂!”
(顺便说一下，7班由于做的不全，因此打评语是“一般”，且版报的颜色搭配不当：红+粉蓝，这在小学美术书上就说过，这样搭配会撞色，不好看，更不美观。于洪波老师竟然说那是最漂亮的，而我们没有审美观。)
我是个追求完美的人，很希望把这个班级带上正规甚至优秀班级，可事与愿违。邓科长是个通情达理之人，思量再三，写封辞职报告，希望科长批准。
在这两年以来，学生会给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在您和学生会、二管委共同工作过的的同事朝夕相处的这段时间里，彼此建立了由浅到深的友谊，我很希望这份感情能不受影响，继续保持下去。
我是一个事事较真的人，当我每做不好一事，我会深深地怀疑自己的能力，怀疑我哪里出了问题。同时我又是一个善于给自己制造阴影，又不善于走出阴影的人，我在这份工作中频繁地走进贬低自我能力的阴影，如此往复，也常常给自己和身边的人带来不必要的麻烦。每当我想放弃时，都会看到您，作为一个班主任信任期待的目光，我是您的助手，是一个在您忙碌时能搭把手的人，您的鼓励和鞭策常常使我打消放弃的念头，继续管好班级，继续努力地做着我已不能胜任的工作。
最近的三件事深深地触动了我。
第一件：那一份我计划拟定的班委会名单让我陷入了两难的境地：一些愿意当班干部的同学成绩并不优异，各方面行为习惯也很不好，让我很不放心把班级交给他们;而那些成绩优异各方面能力也很强的同学却不愿意当班干部，因为马上就要中考了，他们都害怕影响自己的成绩。我征求了很多人的意见，有的竟然说：“不要选我哦，千万不要选我哦!”我很寒心，也很矛盾。我该怎么办?我再度陷入了怀疑自己能力的阴影。
第二件：在您进班级之前和最后一节课任课老师
来之前的这段时间，我站在讲台前拍桌子，示意同学们安静，也是有一定效果的。但班级始终无法静下来，吵哄哄，吵哄哄，我焦急无奈，茫然地站着，为什么别的班那么安静，我们班这样吵，为什么别的班班长那么有能力，而我却无用?为什么?
就这样我一直在喧闹中傻站到您悄然到来，当您来后的瞬间教室里鸦雀无声和先前的吵闹天壤之别，恍惚中我觉得自己很像蒲松龄笔下的小促织，那是一个投井的傻小孩变成的精灵，有一点卡夫卡《变形记》的味道，这促织弱小，颤巍巍的，它的主人让他与比他强壮十倍的“蟹壳青”较量时，也是抱着“顾念劣物无所用，拼搏一笑”，而可怜的促织也只能“伏地不动，蠢若木鸡”，当时看到这个荒唐的故事时，我还不以为然，现在却发现自己多像那个弱小的促织。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
第三件：我看到了比我适合十倍百倍当班长的人选——XXX。他是那样有能力，各项工作做得游刃有余，真让人羡慕，他也一定有威信，有能力管好整个班级的，我和他相比，相差很多。既然这样，我选择退出，但请您相信，这绝不是个自私的决定，我仍然热爱我们xx班这个美好的家庭，以及这个家庭里每一个可爱的人，我也仍然愿意为班级做其它的任何事情，我的能力所及的任何事情。
希望您能谅解我的选择。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年XX月XX日
班长辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好，当我提笔给您写这封信的时候，我的心情无疑是不欢乐的，由于我将不得不告辞我始终珍爱的工作——班长。请你别惊异，这的确是我经过深思熟虑后的打算，一个理智的打算。
第一天竞选临时负责人是一次巧合，没想到就这一路稀里糊涂地当上了班长。每周二的.职业规划课让我确定自己的高校生活模式，MBTI测试更坚决我的看法。熟悉自己，我真的不合适班长这个职务。
在来高校之前人们把高校描绘的多姿多彩，其实不然，高校远比高中任务更重，换了个轻松的环境好多人都迷失了方向。一次高考足矣让我永生牢记！我该朝自己想要的路口快步向前走了……
时间并非像格言中说的那样能挤出来，我尝试同时做好多件事，实践证明这是极不现实。我是把心思全部放在一件事情上面的人。对于任何事情，或许困难不是我最大的阻力，而是与其同时消失的各种事情。这是我的特长，更是我的致命伤。就是这样够固执的性格打算我处理事情的方式，它帮我得到许多也错过许多……
在试用期的一个月里，很荣幸我成为与您见面次数最多的同学，班导您是一个特有正义感的人，贫困助学看着您替@@焦急想方法，同学们钱不够您慷慨解囊………很多个小细节告知我们，您始终站在同学的立场。结识了大家，我很快乐。我盼望它能更好！人才辈出的2班肯定有比我更合适的人选。感谢班导的信任鼓舞，虽然以后我不在这个职位上，但是对于班内的事务我照旧会尽自己的所能。只要需要我仍旧以饱满的热忱为大家服务。望班导能体谅。
恳请允我辞去班长一职。
特此
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
班长辞职报告【篇4】
尊敬的老师:
一名合格的学生干部，是可以把自己的学习、工作和其他时间安排好的。但经过这么长时间的班级工作，我发现自己没有能力做到这一点。很多时候都是因为班级事情而放弃学习或上课，更常出现的是为其占用睡觉时间，使得睡眠严重不足，所以感觉日益身心疲惫，没有精力再去投入学习和班级工作，使得两者正在向不好的方向发展，越来越严重。，这有时候会让我忘记一些事情，虽然其影响不大，但还是感觉过意不去，暗暗自责。
另外，最初我决定大学毕业后找工作，借助班长之际锻炼自己。但现在我转而投向了考研的目标。对于其他以后找工作的同学来说，班长之职或许是他们更加需要的锻炼机会，再者，通过一年的班级工作，我发现班里很多同学比我更有能力去担任此职，选择他们，同学们会有一个更加良好的班级环境，我们的班级也会又有一个更好的发展前景。我不想看到真正有能力的人因为缺乏某些锻炼而被理想的工作拒之门外，老师您是过来人，您一定看到过自己同学曾遇到过此种情景，或感受过此情况下的无奈与凄凉。
鉴于以上情况，我决定辞去班长职务。与其三心二意地工作和学习，不如一心一意地投入其一;与其犹豫徘徊，不知如何，不如直接了当，这既是对我深爱的班级的负责，也是对自己的负责。
xxx
20xx年x月x日
班长辞职报告【篇5】
尊敬的人事负责人:
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。工厂员工辞职申请书工厂员工辞职申请书。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。工厂员工辞职申请书文章工厂员工辞职申请书出自，此链接!。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所(低保申请书)以有时候是一边站着等有能者搬之。工厂员工辞职申请书申请书。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作。
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼
辞职人:
20xx年x月x日
转正辞职报告800字
怎么动手写一篇精彩的报告？当我们的任务完成后，报告使用的频率越来越高。报告不需要长篇大论，应言简意赅，直切主题，以下是一篇精彩的介绍“转正辞职报告”的文章赶快来看看吧，希望您与您的朋友们分享这篇文章共同成长！
转正辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到--公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么?自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并让我确定了这个念头。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。
此致
敬礼!
辞职申请人：---
20--年-月5日
转正辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
我是一名银行未转正员工，经过了半年的试用期，我深刻地认识到自己的不足和不适应之处。经过认真斟酌和多方考虑，我决定辞去自己的工作。
首先，我认为自己的能力和经验还不够成熟，在各方面都需要不断地学习和提高。在试用期间，我深刻体会到银行行业的复杂性和专业性，我意识到自己还需要更多的时间和经历来磨练自己的技能和能力。因此，我希望有更多的时间和机会，去学习和掌握各种银行业务和知识，从而成为更专业、更出色的银行从业者。
其次，对于工作环境和公司文化，我感觉自己并不是很适应。由于试用期制度的约束，我无法与同事和上级建立足够深入的关系，这导致我很难融入团队和公司文化之中。事实上，我相信每个人都需要一个良好的工作环境和氛围，这可以激发个人的潜力和活力。很抱歉，我并没有在现有的工作环境中找到适合自己发展和生长的机会。
最后，我想再次感谢银行在试用期间给予我的机会。在这段时间里，虽然工作较忙和短暂，但我对银行的制度、流程以及服务等有了更深刻的了解和认识，这也为我将来的从业生涯奠定了坚实的基础。再次感谢银行的领导和同事们的关心和支持，我相信离职并不代表结束，我仍然会倍加努力，期待未来的进步和成长。
最后，再次向银行各位领导和同事致以诚挚的谢意和问候！
此致
敬礼！
辞职人：
XXX
XXXX年XX月XX日
转正辞职报告【篇3】
尊敬的XXX领导：
我是你们公司一名未转正的员工，今天向你递交辞职报告。在我的职业生涯中，曾经有机会成为这家银行的一员，对此我感到十分荣幸。然而，由于个人不可抗拒的原因，我无法完成转正所必要的要求，因而很遗憾地不得不放弃这个宝贵的机会。
在这里，我要对该银行的工作环境、同事们的支持和领导们的帮助表示感谢。这不仅是我个人的感性认识，也是我权衡各种因素后做出的理性选择。尽管我对这份工作充满热爱，但我必须承认我无法完成转正的要求。这让我感到非常遗憾，但同时也意识到我无法让自己陷入到长时间的焦虑和困惑中。
尽管我的职业生涯经历很短，但是我曾经深入研究过银行业务的相关知识，并且通过工作实践和同事们的交流，我感受到了银行工作的魅力和挑战性。此次工作虽有不尽如人意的地方，但无论是个人成长还是工作经验上，都对我有着重要的启发和帮助。
最后，我要再次感谢这个机会，感谢公司以及所有给过我支持和帮助的人们。为了给公司留下一个积极的印象，我承诺会协调手续，及时将工作交接给接手的同事们，以确保银行的运行不会受到任何影响。
衷心地感谢！
此致
礼 仪
敬礼！
XXXXX
XXX年XX月XX日
转正辞职报告【篇4】
派遣转正辞职报告
尊敬的领导：
非常感谢公司在过去一年整个过程中给予我的支持与信任。我是您手下的一名派遣员工，一直在贵公司负责IT技术支持工作。经过这段时间的工作，我有幸认识了很多优秀的同事，获得了许多有价值的工作经验，并且对本行业的发展和趋势有了更深刻的了解。今天，我想以一份转正辞职报告向公司，向您道别。
首先，让我再次感谢公司和领导对我的认可和支持。加入贵公司以来，我接触到了很多国内外先进的IT技术和管理理念，这让我获益良多。对于曾经陌生、并且充满挑战的工作，我克服困难，认真钻研，发挥了自己的特长和优势，也取得了不错的工作效果。
然而，在此时，我却要在此向领导申请辞职，并请准予我转正。职业生涯的发展道路决策，应该是在多方面综合考虑之后制定的方向。经过深思熟虑，我已开始意识到我的职业规划并不在当前充满激情的能力范畴中。我希望将来能够在更广阔的领域中施展自己的能力和天赋，更好地实现我的理想和追求。
尽管我和公司之间没有任何不愉快的纠葛，但为了自己的职业规划和追求，我还是决定辞去派遣员工的身份，并希望予以转正。在巨大的机会和挑战面前，我需要更多的经验积累和专业水准的提高，以应对未来的发展和竞争。我深知这条道路充满了挑战和险阻，但我相信只有这样才能实现更高更远的目标。
在此，我要再次感谢贵公司和领导对我的聘用和培养，感谢同事们的支持和陪伴。希望在以后的道路中，我们有机会再次相遇，共同创造更美好的明天。
祝公司和领导各位更上一层楼，事业蒸蒸日上！再次感谢！
此致
敬礼！
xxxx年xx月xx日
转正辞职报告【篇5】
银行转正辞职报告
尊敬的领导：
我是贵行某一支行的员工，我怀着无比激动的心情，在此向您递交我转正辞职报告。在这封报告中，我将详细地述说我在贵行的工作经历以及我决定离开的原因。
允许我回忆一下我加入贵行的初衷。当初，我在毕业后，我对银行行业充满了浓厚的兴趣。我对金融市场的种种规则和操作方式着迷不已，因此，我选择了申请贵行的工作岗位。幸运的是，我被贵行录用，成为了贵行的一员。
刚开始，作为一个新人，我经历了一段时间的培训和学习。在这段时间里，我通过参与各类培训课程，尽快掌握了银行相关的基础知识和操作技巧。学习之余，我积极融入团队，与同事们建立了良好的关系。他们给了我很多指导和帮助，使我逐渐适应了贵行的工作环境。
随着时间的推移，我逐渐从一个新人成长为了一名熟练的银行员工。我在与客户的沟通中变得更加自信和专业，能够更好地满足客户的需求。同时，我也积极参与了一些内部工作，如组织和参与团队培训、协助上级领导完成各项工作等。这些经历让我在工作中有了更多的锻炼和成长的机会。
在过去的一段时间里，我不可避免地开始思考自己的职业发展问题。贵行是一家国际知名的金融机构，提供了广阔的发展平台和良好的晋升机会。但是，我发现我对银行行业的兴趣逐渐减弱，我对自己的职业规划有了新的思考。
在与很多同事的交流中，我了解到有些人选择了离开贵行，去尝试其他行业或者创业。他们在离开后迅速获得了新的机遇和突破，这让我对自己的未来有了更大的期待。我也开始思考，如果我留在贵行，我是否能够找到我真正感兴趣并且能够施展才华的领域。
经过深思熟虑，我决定辞去我在贵行的工作，探索其他的职业机会。这不仅是为了寻找更适合自己的发展方向，也是为了不辜负贵行在我成长过程中给予我的机会和培养。我将带着感激的心情，离开贵行，并深深地铭记这段宝贵的经历和经验。
我想向您表达对贵行的感谢之情。在这段时间里，贵行为我提供了一个良好的学习和工作环境，为我提供了广阔的发展平台，使我能够在工作中不断成长和进步。我也衷心希望贵行能够继续保持卓越的业绩和良好的声誉，为更多的人提供优质的金融服务。
谢谢您在百忙之中审阅我的转正辞职报告。请您接受我最诚挚的祝福和感激之情。
此致
敬礼
xxx
转正辞职报告【篇6】
尊敬的XXX公司人力资源部：
您好！我是XXX公司某部门的一名员工，在此向您提交我的辞职报告。
首先，我想表达我对公司给予我试用的机会以及在试用期间给予我的培训和指导的感激之情。公司为员工提供了良好的学习和成长环境，使得我在过去的试用期里学到了许多知识和技能，受益匪浅。
然而，在试用期结束后，经过认真的思考和对自身职业规划的考虑，我决定辞去目前在公司的工作。以下是我辞职的原因和理由：
首先，从技术能力上来说，我目前的技术水平还有很大的提升空间。在试用期间，虽然得到了公司的培训和指导，但是在实际的工作中，我发现自己还存在一些不足之处，无法满足公司对该岗位的要求。为了提高自己的技术能力并找到更适合的职业方向，我决定离开目前的工作。
其次，我认为公司的文化和价值观与我个人的价值观有些不一致。在经过一段时间的观察和思考之后，我发现公司强调的是结果和效益，而较少关注员工的发展和个人成长。我希望能够在一个更加注重员工发展和关爱的工作环境中实现自己的价值和潜力。
最后，我也希望通过辞职，能够给公司一个机会，让他们能够重新考虑该岗位的要求和期望，并找到更适合的候选人。辞职并不是对公司的不满或不信任，而是一个为了找到更好的职业发展机会的决定。
我希望通过这封辞职报告能够提前通知公司，以便公司能够做好人员调整和交接工作的准备。在剩下的时间里，我将全力配合公司的安排，完成手头工作，并帮助新人尽快适应。
最后，我再次衷心感谢公司在我试用期间的帮助和支持，我将把这段宝贵的经验与教训铭记于心，希望在将来的工作中能够更好地发挥自己的优势和才华。
祝公司业务蒸蒸日上，愿公司员工都能够实现自己的职业目标和价值。
此致
敬礼！
XXX
以上是辞职报告的范文，希望能满足您的要求。如有需要，请随时与我联系。谢谢！
转正辞职报告【篇7】
转正辞职报告
尊敬的领导：
您好！请允许我表达我最衷心的感谢和敬意。我在贵公司工作的这段时间，得到了您和公司全体同事的充分信任和支持，在这里我收获了宝贵的经验和成长的机会，使我受益匪浅。
回首自己从进入公司到现在转正的这段时间，我深感我所取得的进步和发展离不开公司各部门以及领导们的指导和帮助。我从无经验的新人逐渐成长为能够独立完成工作任务的员工，这是无数次艰苦努力的结果。我想对贵公司给我提供的这个平台和培养的机会表示衷心的感谢。
近期我经过认真考虑和深思熟虑，决定以一种更广阔的视野来寻找新的机遇和挑战，并且在个人成长的道路上追求更高的职业发展。基于这个原因，我不得不向您呈上这份转正辞职报告。
我想表达对公司的不满和抱怨并不在于我对公司的不满意，而是对于自己的职业发展追求和个人理想的坚持。作为一个员工，我时刻牢记公司对我的栽培和关怀，我内心深处对公司的忠诚和感激永远不变。但是，我相信每个人都应该秉持着追求自己梦想并为之奋斗的信念，才能达到最好的状态。
贵公司是一家具有雄心壮志和创新力量的企业，这种精神和文化一直激励着我，让我积极投身于工作中。我深感幸运能够成为贵公司的员工，向着共同目标努力奋斗。但是，随着时间的推移，我发现自己越来越迫切地渴望追求自己更深层次的梦想和追求。我希望能够在更广泛的范畴内发挥自己的才能和潜力，在追求职业发展和个人成长的道路上获得更多的机遇和挑战。
我再次向公司表达我的衷心感激和愧疚之情，因为我 辞去现在的工作职位会给公司带来一定的人力资源方面的困扰。在此我承诺将在离职前尽我所能完成手头工作，并将整理好相关的资料和文件，以便能顺利移交给我的接替者。
我希望领导您能够理解我的决定，并请接受我诚挚的道歉。感谢您给予我的机会和支持，这对我来说是我职业生涯中非常重要和宝贵的一部分。我希望离开贵公司后，我们仍然能够保持良好的关系，我将继续努力奋斗，并为自己和贵公司的未来发展做出更大的贡献。
再次感谢贵公司的栽培和支持！
衷心祝贺公司在未来的发展中蒸蒸日上，业务蓬勃发展！
谢谢！
我愿意接受公司的关于离职流程的安排。
转正辞职报告【篇8】
尊敬的公司领导：
本人于xxx年入职贵公司，至今已经一年半。在这段时间内，我收获了很多，也学到了很多。通过这段时间的工作，我认识到了银行业务的重要性和复杂性，也感受到了客户服务的重要性。同时，我也认识到了自己在这个行业中的不足之处，也感受到了对于自身职业生涯的追求和梦想。
在我进入银行这个行业之后，我深刻体会到了“银行从业员工”的身份特殊性。作为未转正员工，我深刻认识到了自己的职业发展需要不断地提升自己、不断地学习，努力改善自己的不足之处。我一直希望有机会成为这个行业中优秀的从业者，成为银行的中坚力量，为客户服务和公司的发展贡献自己的力量。但是，现实情况却让我有些沮丧和失落。
从我入职以来，我一直认真学习，认真履行每一项任务，也从同事和上级领导身上不断地学习和汲取经验。但是，在这次评定考核中，我并没有被推荐转正。虽然我知道自己的工作能力和职业潜力，但是我的表现似乎还不能达到公司的转正标准。虽然我知道这次评定考核结果不是我职业生涯的终点，但是我也不想再在这个阶段对自己从事这个职业产生怀疑和不自信。因此，我决定辞职。
我知道我的离开会给公司带来一定的困扰和影响，但是请相信我，这对我职业生涯的发展是一个更好的选择。我会感激贵公司为我提供的机会和平台，我也希望我在公司的表现可以赢得领导和同事的认可和支持。如果有机会，我依然会关注贵公司的动向与发展，继续为贵公司的业务开展和发展壮大贡献力量。
最后，再次感谢公司在我身上的信任和支持。再次表达对公司的感激和歉意。
此致
敬礼！
xxx
xxxx年xx月xx日
转正辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
我怀着沉重的心情，向您递交这封辞职报告。这是我在银行工作不到两年的时间里做出的一个艰难的决定，但我深刻地认识到这是必须要做出的选择。
在我到银行工作的那一年，我满怀憧憬和激情，希望能够在这里实现自己的理想和价值。但随着时间的推移，我逐渐意识到银行的转正制度对于我来说是一个巨大的压力。我深知，如果我不能在规定时间内完成工作任务并通过试用期，即使我在实际工作中表现得再出色，也将无法成为正式员工。
然而，由于种种原因，我无法在规定时间内满足银行转正的要求。这给我的职业生涯和个人自信心带来了沉重的打击。我发现，我在这里工作变得越来越没有意义，因为我的努力得不到认可和回报。
此外，我也认为银行的工作节奏和环境并不适合我。无论是巨大的工作压力，还是复杂的管理体制以及竞争激烈的工作环境，都让我感到劳累不堪。在这样的环境中，我难以找到自己的节奏和状态，无法发挥我的潜力和能力。
虽然我十分感谢领导和同事们给了我这个机会，在这里工作的经历也给我带来了很多宝贵的教训和经验。但是，我必须在这里结束我的职业生涯，去寻找一个更适合我的职业环境和工作岗位。我希望能够在更适合自己的领域发挥我的优势，为自己和家人创造更大的价值。
最后，我再次感谢领导和同事们对我的支持和帮助，祝银行在未来的发展中再创佳绩！
敬礼
XX
20XX年XX月XX日
转正辞职报告【篇10】
尊敬的xxx银行领导：
我诚挚地感谢您给我提供了这么一个优秀的工作机会，让我能在这里学习专业知识和技能，锻炼自己的职业能力。我一直都非常珍惜这份工作，并且也一直在努力工作，以期待自己可以成为银行一员。
然而，我因为某些原因，不得不在这里向您提交我的辞职报告。我知道这可能会给银行带来一定的不便，但是，这真的是我不得已而为之的选择。现在，我想向您说明一下具体的原因和我的想法。
首先，我要感谢银行给我提供的实习机会。在这里，我学到了许多专业知识和技能，并且认识了许多朋友。这些经验和人际关系对我今后的职业生涯都会有很大的帮助。虽然我没有被转正，但是我并不后悔自己的选择。我放弃转正的机会，并不是因为我不喜欢银行或者对工作不满意，而是因为我对自己的职业追求有着更高的要求。
其次，我认为，现在是我在职业发展上追求更高的目标的时候了。银行是一个非常好的平台，但是我想要寻找更广阔的发展空间，挑战自我，拓展职业视野。我希望通过更多的实践经验和学习，拥有更丰富的知识和技能，从而更好地适应职业的发展和变化。
最后，我要感谢银行的领导和我的同事们。在我工作的这段时间里，您们一直以来给予了我很多的关心和支持。我也一直认真对待工作，尽职尽责，工作认真负责。如果我的辞职给银行造成了不便，我深感歉意。我会在离开之前，认真处理好手头的工作，并确保各项事务平稳过渡，确保您们的工作不受影响。
再次感谢银行的领导和同事，我的辞职报告您们已经收到了，希望您们能够理解并且支持我的决定。
祝愿xxx银行越办越好，愿您们每一个人都能在工作和生活中充实幸福。
敬礼
此致
敬礼
此致
敬礼
XXX（姓名）
XXXX年XX月XX日
结束语：
以上便是我的辞职报告。我想说的是，这并不是一份学生时代结束的告别信，而是一个新的起点。我相信，我所拥有的经验和经历，会成为我今后职业生涯的重要财富。我也相信，在未来的日子里，我会一如既往地努力奋斗，追寻自己心中的梦想，让每一天都过得充实而有意义。
转正辞职报告【篇11】
尊敬的领导：
您好！
我是贵单位的XX。在贵单位工作期间，我深深地感受到了贵单位的文化氛围和团队精神，也得到了许多贵重的工作经验和机会。在此，我向您表示诚挚的感谢和敬意。
然而，我现在不得不做出一个艰难的决定，即辞去我的工作。我意识到这样的决定不仅会对我的个人生涯产生影响，也会带来一些负面影响，对于这些后果，我深感抱歉。但是我认为，这是不可避免的。
事实上，在我的试用期结束之后，贵单位并没有选择将我转正。虽然我在工作中付出了很多努力，但是我的工作表现似乎还不够优秀。我深知自己的不足之处，并会持续努力改善自己的工作能力。
然而，基于我的个人需要和职业发展，我需要面对不同的人生和工作机会。因此，我不得不向您提交我的离职申请。由于试用期合同规定，我需要提前一个月向公司提交离职申请，请您务必处理好相关工作，并安排妥善的过渡。
再次对于贵单位的帮助和支持，我表示衷心的感谢。我相信贵单位会继续保持卓越的表现，为员工提供良好的工作环境和发展机会。最后，再次向您表示深深的歉意和祝福。
谨此致礼！
XX
20XX年X月X日
转正辞职报告【篇12】
尊敬的领导：
您好！我是XX公司的一名员工，目前我处于试用期，根据公司的规定，试用期结束未转正的员工需要提交辞职报告。
我在公司的试用期内深刻地体验到了工作的挑战和机遇，同时也对公司的发展和团队合作有了更深入的了解。通过这段时间的工作，我认真地思考了自己的职业发展和未来的规划，经过深思熟虑，我决定在试用期结束后离开公司，寻找新的机会和发展空间。
首先，我要表达我的感激之情。在试用期间，公司领导和同事们给予了我非常多的支持和指导，让我快速适应工作环境。在每一次遇到问题和困难时，他们总是耐心地给予我帮助和鼓励，让我感受到了团队的温暖和互助精神。同时，公司注重员工的培训和发展，提供了丰富的培训课程和学习资源，使我能够不断提升自己的能力和专业知识。
然而，在试用期工作的过程中，我也发现了自己的不足和对工作的一些不适合的地方。首先，我觉得自己的职业发展和公司的发展方向存在一定的差异。公司是一个创新和快速发展的行业，我对于这个行业的热爱程度可能没有达到公司的要求。其次，我发现自己在某些能力和技能上还有进一步提升的空间，需要更多的时间和机会去积累和学习。最后，从长远来看，我希望能够开展更多与我的专业背景和兴趣相符合的工作，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。
因此，经过反复思考和权衡，我决定在试用期结束后辞去目前的工作。我感到非常遗憾，因为我非常珍惜在公司的机会和与同事们共同奋斗的时光。同时，我也希望向公司保持真诚和诚恳，将辞职报告提前提交，以便公司能够有足够的时间重新安排工作和寻找合适的人选。在离开之前，我会尽最大努力完成手头的工作，并确保顺利交接给接替我的同事。我也非常愿意参与任何离职手续和流程，并尊重公司对于试用期员工的管理和规定。
最后，再次感谢公司给予我的机会和信任，我将会将在公司的这段经历作为人生宝贵的财富，不断完善自己，为自己的未来发展打下更坚实的基础。
再次表达我的诚挚感激和歉意！
祝公司在未来的发展中取得更大的成就！
此致
礼盒
XX
[报告]建材辞职报告(经典版)
随着人们的教育水平的提升，我们可能会撰写一些必要的文书，实用文书的应用性很强，什么样的实用类文书比较高质量？为此，你可能需要看看“[报告]建材辞职报告(经典版)”，欢迎分享给你的朋友！
尊敬的领导：
您好！我是建材部门的一名员工，通过此份辞职报告，我想向您表达我对辞去岗位的决定以及对过去工作时光的感激之情。
首先，我要表达的是我对领导以及整个团队的感谢。在这段时间里，我有幸能够和您们一同工作，学习到了许多宝贵的知识和经验。您们是一支充满活力、团结奋进的团队，每天都充满了工作的热情和动力，为公司带来了卓越的成绩。在我成为建材部门的一员后，您们一直给予我耐心的指导和支持，让我能够快速融入团队，逐渐成长为一个有能力的员工。在这个过程中，我深深地感受到了团队合作的重要性和团队精神的力量。
我对建材行业以及我的岗位深感热爱。在公司的每一个项目中，我都全身心地投入其中，为确保每一项建筑工程的质量和安全做出了辛勤的努力。在我所负责的项目中，我始终保持高度的工作责任感，严格把控质量规范，确保工程的整体顺利进行。通过这一系列的工作实践，我不仅提高了自身的专业能力，还培养了对细节的把控能力和敏锐的判断力。同时，建材行业的发展也让我领略到了该行业的广阔前景和巨大潜力，这也使我对这个行业有着更多的期望和追求。
然而，辞去岗位的决定并不是一时之间的轻率决定。经过仔细思考和权衡利弊，我意识到我需要寻找更广阔的发展空间。在过去的几年里，我在建材行业取得了一定的成绩，但是我也发现，我对个人发展的渴望和企业发展的方向不尽相符。我希望能够寻找一个更具挑战性的环境，不断提升自己的能力和见识。
正是因为对建材行业的热爱和对自身发展的追求，我决定离开目前的岗位，并开始新的职业探索。我希望能够在新的环境中学到更多的知识，获取更丰富的经验，并为新的公司和团队做出更大的贡献。我相信自己有能力应对各种工作挑战，并继续不断成长和提升。
最后，再次对领导和团队致以深深的感谢。在这段时间里，您们给予了我很大的支持和帮助，在职业生涯中给予了我宝贵的经验。我会怀念建材部门的每一个同事，怀念我们一起工作和成长的点点滴滴。在未来的发展道路上，我会永远怀着感激之情，铭记着这段美好的经历。
再次感谢您的理解和支持。
祝愿建材部门取得更大的成就！
谨上
[你的名字]
社区三年述职报告5篇
自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，当我们落实一项工作时。报告使用的次数愈发增长，通常报告一般由标题、正文、结尾三部分组成。呈上“社区三年述职报告”的精华读物不容错过，我相信这篇文章会让您心情愉悦！
社区三年述职报告(篇1)
我叫____，现任我乡镇卫生院院长，在卫生院党委领导的科学带领下，我们卫生院较好的完成了一年的工作，这是大家共同努力的结果。现将一年的工作状况汇报述职如下：
20___年对于我们镇卫生院来讲是一个不平凡之年，作为医院主管领导，本人能带领医院领导班子坚持中国___十八大精神为指导，认真学习实践科学发展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，与全体干部职工齐心协力，奋力拼搏，坚持“一切以群众健康为中心”的服务宗旨，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理公共卫生服务用心落实国家基本药物目录制度，用心开展新型农牧区合作医疗和村卫生室规范化建设;努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。透过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质礼貌、精神礼貌协调发展，并透过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。此刻，我结合卫生院发展状况将自己政治思想、工作状况向大家作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、政治思想状况：
本人能自觉遵守国家法律法规，结合新医改要求，联系本院发展实际，理清思路，明确目标，坚决把维护群众健康需求放在第一位，全面推进农村公共卫生服务进村入户。以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，用心构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法。认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的___员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事业的发展，不计较个人的得失。
二、履行本职工作状况：
在镇党委、政府及县总院的领导下，我能带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结主要有以下几个方面：
1、努力搞好医疗工作
规范执业行为，促进医疗安全：我们以卫生法律法规为依据，制定了贴合我院实际的切实可行的各项规章制度和服务范围;透过强化考核，促进各项规章制定的落实，个性是核心制度的落实;结合我县卫监亮剑行动的开展，对相关科室进行了整顿，相关人员进行了辞退或调整，使医疗安全得到了有力保障。
拓展业务范围，强化服务意识：透过县总院为我院下派护士长、专家定期坐诊和实施技术人员互动等形式，使我院的业务比以前有了很大的提升：在总院腰腿痛科的亲切指导下新设立了康复科、理疗室。今年上半年送四名业务骨干分别到省级、市级、县级医疗部门进修深造。我院按时参加县局和总院举办的病例书写规范、康复技能培训等各种讲座30余人次。5.12护士节，我院取得了全县护理知识竞赛二等奖的好成绩。为了解决农民“看病难”问题，我院于年初率先在我县医疗卫生单位实施了“先看病，后付费”及出院结算、农合报销“一站式”服务，我院的做法得到了上级的肯定，省、市新闻媒体多次来我院采访，这种服务模式使百姓实实在在感受到了方便和实惠。截止10月底，卫生院业务总收入146万元，比去年同期增长66.7%，其中门诊人次3311人，与去年持平;住院1197人次，比去年增加56%。今年外科手术41台，其中包括其中包括经腹和会阴子宫全切术、尺神经移位术、掌骨骨折内固定术、阑尾炎、疝气、大隐静脉曲张、窝囊肿等外科手术。等外科手术。卫生院为1046住院病人共垫付资金76.4万元。
2、搞好公共卫生，提高全镇人民健康水平
累计建立居民档案28500人，建档率到达100%，累计慢性病健康档案人，其中高血压2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周岁以上老年人1900人，并组织技术人员携带b超、心电图、化验等设备。到我镇南、北善应等19个村为60岁以上老人、高血压病人、糖尿病人、精神病人及孕产妇进行了免费体检;孕产妇建档130人，10月份，按照上级要求，为了用心配合安阳县卫生局开展组织的农村妇女免费宫颈癌检查项目工作，我院利用两天的时间，共对全镇21各行政村35----64岁858名农村妇女进行了宫颈癌筛查。为了提高免疫接种率，旬在卫生院为儿童接种疫苗两天不变的基础上，每月抽出两天时间分别到路途比较遥远的南平村和南龙山村进行预防接种，大大方便了群众，提高了接种率。今年上半年我院建立示范接种门诊，购买了空调、冰箱、新的接种台，重新布置美化了接种门诊的环境，在9月份的验收过程中得到了省市考核组的一致好评。
3、村卫生室建设
在我县卫生局的领导下，卫生院配合政府，出主意、想办法，用心主动对我镇卫生室建设进行强力推进，我们常常顶炎日、冒酷暑、亲临现场给以技术指导，截止目前，我镇10个建设任务中，已全部能够投入使用，为我镇村卫生室实施药品零差价和搞好公共卫生工作打下了坚实基础，村卫生室校验工作也已经圆满完成。
4、新农合工作
为了方便参合农民报销医药费用，在我院实施“先看病，后付费”服务后，在收费处设立了农合窗口，医疗结算、农合报销实施一站式服务，大大方便了群众。我院住院病人1046人次，实报金额76.4万元，门诊报销3146笔，实报金额56万元，无一例差错。
5、其他方面：
1-10月份职工工资能够按时发放，社保、医保、住房公积金已交至10月份。10个月来无安全事故发生，无医疗纠纷，无信访案件，卫生院走上了快速发展轨道。
6、在后勤方面
严格管理好水电，通讯等设施的正常运转，为卫生院全面开展工作带给后勤保障。在全院开展爱院卫生运动，实行科室做好各方面的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生，消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。
三、个人工作中存在的不足：
1、虚心请教，加强学习领导管理潜力和总结管理经验，不断完善自己。
2、开展批评与自我批评，认真理解领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。
总之，卫生院20___年的工作在上级主管部门领导的正确领导下取得了必须的成绩，但是还是有许多需要我们去改善的地方。在以后的工作中，我会继续认真学习贯彻落实党的十八大精神和2013两会精神，认真踏实的努力工作，更好地推动我们卫生院工作的发展。
社区三年述职报告(篇2)
一、社区建设概况
时光荏苒，转眼间我们社区已经度过了三年的时间。回顾过去的三年，社区在各方面的发展取得了显著的成就。在社区居民们的支持与协助下，我们共同努力，使社区逐渐成长为一个互帮互助、和谐共融的大家庭。
1. 居民活动丰富多彩
为丰富居民的业余生活，社区积极组织了各种形式的居民活动。每年的春节期间，我们举办了欢乐歌舞晚会，居民们在轻松愉快的氛围中欢度佳节。夏季期间，社区还举办了运动会，包括篮球、足球、乒乓球等项目，深受居民们的喜爱。我们还组织了居民书法、绘画、手工制作等培训班，丰富了居民们的精神文化生活。
2. 健康服务全面提升
健康是每个居民的追求，社区积极推进健康服务工作，为居民提供全面的健康指导。我们定期举办健康知识讲座，邀请专业医护人员为居民解答健康问题。社区还购买了定期巡诊的健康车，方便居民进行基本的健康检查与咨询。在社区居民的积极配合下，我们成功举办了多次义诊活动，已经成为居民大家庭的重要组成部分。
3. 环境卫生得到有效改善
为了提升社区的整体环境卫生状况，我们加大了环境卫生改造的力度。社区委员会与环卫工人密切合作，定期组织居民参与环境卫生日活动，广泛宣传环保知识，提高居民的环保意识。我们还引进了垃圾分类系统，并配备了垃圾分类投放桶，有效地减少了垃圾污染。通过这些努力，社区的环境卫生状况得到了明显改善，居民们的生活品质得到了提升。
二、存在的问题及解决方案
虽然社区在过去的三年中取得了一系列的成绩，但也存在一些问题，亟待解决，以推动社区建设的进一步发展。
1. 积极居民参与度有待提高
在社区活动中，还存在一部分居民对于参与度不高的问题。为了解决这一问题，我们计划加强宣传力度，提高居民对社区活动的认知度和参与度。建立志愿者队伍，动员更多的居民积极参与社区建设，共同打造更美好的社区环境。
2. 居民健康素养亟待提升
尽管我们已经开展了健康知识讲座和义诊活动，但还需要进一步提升居民的健康素养。为此，我们计划加强健康教育工作，开展更多的健康培训班和健康讲座，提高居民对健康问题的认知和防护意识。
3. 环境卫生管理需要加强
尽管社区环境卫生状况有所改善，但仍存在一些居民对环境卫生不予重视的问题。为了加强环境卫生管理，我们计划增加环境巡逻频次，加强对居民的环保教育宣传，重点解决乱丢垃圾、乱堆杂物等问题，进一步改善社区环境。
三、未来工作规划
为了进一步推动社区建设的发展，我们制定了未来三年的工作规划。
1. 加强社区文化建设
通过举办更多形式多样的居民活动，提高社区居民的精神文化生活水平；举办文化讲座、展览等，加强居民文化素养；构建社区文化品牌，增强社区凝聚力。
2. 提升社区服务水平
加强居民健康服务工作，定期开展健康讲座和义诊活动；建立社区健康档案，提供个性化健康指导；拓展社区服务内容，为居民提供更多便利。
3. 持续推进环境卫生改善
继续加大宣传力度，提高居民环保意识；加强环境巡逻，及时处理环境问题；完善垃圾分类制度，减少环境污染。
4. 加强社区管理能力建设
培训社区工作人员，提高服务意识和能力；建立社区志愿者队伍，发挥居民的积极性和主动性；建立与周边社区的合作机制，互相学习借鉴。
回顾过去三年的社区发展，社区建设取得了显著成就，但面临一些新的问题。未来，我们将以更大的决心和措施，继续努力推动社区建设，为居民营造更加美好的生活环境。相信在大家的共同努力下，社区一定会迈上新的高度。
社区三年述职报告(篇3)
各位领导、同志们：大家好!
一年来，在院长的领导和全院职工的大力支持下，认真履行岗位职责，爱岗敬业，克己奉公，全身心投入到医疗管理实践中，同全院同志一道，做了以下工作：
一、加强学习，提高自身素质加强学习，积极参加深入学习实践科学发展观活动，贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合争先创优及三好一满意活动强化职工政治思想、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面教育，自觉地接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足。加强业务知识及管理知识的学习提高管理及业务能力。
二、改进和完善医院目标管理，促进行业作风的根本好转改进和完善医院目标管理，在院长指导下，听取科室同志意见，改进、完善了2011年综合目标管理方案，充分发挥挥中层领导的管理才能，调动全院职工积极性。将医疗质量、院内感染、合理用药、传染病管理、输血管理等关键性项目重点列出，认真按照各项医疗制度、医疗质量管理细则督促检查。在全院树立“危机、需求、信息、服务”等意识和观念，进行全面考核，加大奖惩力度。进一步加强医德医风建设。开展创优质服务活动，办事效率进一步提高。服务态度改善，普及了文明用语。为方便急诊患者检查需要，放射科、检验科同临床科室一样实行值班制，减少了许多中间环节，使急诊检查时间大大缩短。
三、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。
1、组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《__法》有关规定及《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《病历书写规范》，增强法律意识。
2、在实际中严格在执业范围内开展业务，加强科间会诊。产科人员依法办-理助产证，禁止非法鉴定胎儿性别、严禁非法终止妊娠。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷讲座，讲述了如何防范纠纷、改善医患关系。
3、完善了医院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。医疗纠纷的主要原因是医疗缺陷，因此应加强医疗缺陷的管理，减少和避免并发症、医疗意外的发生，防范医疗事故的发生，确保医疗安全。
4、加强病历管理。号召全院医护及管理人员从我做起，严把病历质量关，规范了手术前后签字手续，医学教育网搜集整理实行了手术、特殊治疗、特殊检查同意书，对于不适合直接告知病人的，实行授权委托，规范了各种申请、报告制度，并加强病案管理，认真组织人员检查，并兑现奖罚。严格制定了病历借阅手续，医务科每月一次检查质量，保证诊疗、护理的规范性，保障人__生命健康。
5、带领医务科、护理部、办公室人员严格各项规章制度和技术操作规程的督促与检查，各项指标符合标准。深入科室，了解检查、诊断、治疗、护理情况，分析病案质量，组织危重病号的会诊、抢救工作，定期分析医疗质量、采取措施、不断提高医护质量。督促护理部，开展了护理技术练兵活动，加强护理工作，病房巡视及输液签名，使护士真正与病人接触，了解他(她)们，为他(她)们服务。及时解决科室存在的问题，对于由于医院暂时困难不能及时解决的，能够向科室同志认真解释，获得科室同志的谅解。重视人才培养，加大人才培养力度
四、重视人才培养，加大人才培养力度，推广中医药适宜技术强化医院及全体医务人员的危机意识，使医务人员自觉加强业务学习。积极参加医学会组织的各种学习讲座。在巩固基本医疗的基础上，积极推广中医药适宜技术项目，中医骨伤科、针灸理疗、__位埋线等技术在我院得到发展。建立继续教育制度，完善继教档案管理。
五、加强医院感染管理，提高传染病防治水平加强医院感染管理，防止院内感染是创建绿色医院的非常重要的一方面内容。今年年初，我们认真组织全院医务人员学习《医院感染管理规范》、《医院感染诊断标准》、《消毒技术规范》，针对医院院内感染控制方面存在的问题进行了认真总结，查找不足，制定了各科特别是重点科室如手术室、换药室、治疗室的医院感染防范制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范了一次性物品管理。，学习《临床输血技术规范》，规范临床用血，杜绝自采自用血。继续加强对人感染高致病性禽流感、手足口病、甲型h1n1流感防治知识培训，并认真传达给医务人员，强化人感染高致病性禽流感、手足口病、甲型h1n1流感诊疗水来平及自我保护意识。规范报告及处理程序，进行自我防护训练。掌握季节性传染病如肠道传染病发病动态，及时启动应急机制。维护网络直报系统，传染病报告人员认真负责，坚持对于传染病人、腹泻、不明原因肺炎、死亡病人及时网络上报，工作成绩突出，在各次传染病报告检查中获好评。
六、加强合理用药管理，积极防止药物滥用加强合理用药管理，抗菌素滥用，后患无穷。在全院认真学习《抗菌素临床应用指导原则》，加强合理用抗菌素的宣传力度，督促医生加强学习，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。严格执行《毒、麻、精神类药品管理制度》规范__品使用，按照药监部门有关规定，规范了此类药品特别是__的使用程序及原则，严格适应证，严禁滥用，发现可疑吸毒者及时上报，杜绝隐患。
七、加强训练，提高突发事件的应急处理能力加强训练，为了切实加强应对突发性公共事件的能力，我们认真总结各方面的经验，按照上级有关文件要求，制定了突发事件应急预案，组建应急队，在各临床科室反复强化首诊负责制教育，定期组织训练，提高应急处理能力。全年出诊10余次。在处理突发事件中，医院应急队表现突出，多次参加镇内车祸的急救任务，得到有关方面的好评。
八、严格执行医保工作制度，认真履行医疗服务协议严格执行医保工作制度，认真履行医疗服务协议认真学习、贯彻、执行医保各项政策及规定，保证医保工作在我院开展实施。严格执行医保操作程序，杜绝差错失误发生。在医保工作中，发现问题及时向院部医保中心汇报，并与相关科室进行沟通妥善处理。做好参保职工及居__接待咨询解释宣传工作，不断提高服务质量，切实保障参保人员的利益。
九、廉洁自律，克已奉公廉洁自律，一年来，我在自己的工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，以实际行动践行“三个代表”重要思想，认真学习和深刻理解邓小平党风廉政建设和反__、严格执行“四大纪律，八项要求”，认真落实党风廉政建设责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。时刻牢记手中的权力是人__给的，真正做到执政为__，为__用权，受__监督，让__满意。按照共产党员先进性的要求，规范行为，做遵纪守法、廉洁自律的表率。
存在问题：
1、在政治理论学习上，还缺乏主动性。在平时工作没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。有时学习往往流于形式不求甚解，为学习而学的形式主义。
2、批评与自我批评流于形式，好人主义现象较重。同级既使批评也是拣大家知道的、表面的、保持一团和气，流于形式。自我批评有时是作表面文章。今后努力方向：
1、切实抓好政治学习，深入学习实践科学发展观活动，不断提高自己的理论水平和政治素质。坚持用“三个代表”重要思想和党的十七大精神，指导医疗工作新的实践，认真贯彻“为__、务实、清廉”的要求，在党风廉政建设方面遵循“四大纪律八项要求”。大力增强抵御各种腐朽侵蚀的能力，用人__赋予我们的权力，全心全意为人__谋利益。
2、钻研业务，不断提高自已的专业技术水平。参加工作以来，我购买了大量医学书籍，认真学习并在实践中应用，专业技术水平不断提高，但我始终觉得不满意。今年，我们积极推广中医药适宜技术项目在我院展开，深受群众好评。在今后工作中，我们要紧紧抓住向城乡居__提供基本公共卫生服务的契机中，加大医院宣传，加大基层医疗适宜技术的推广，切实提高两个效益。
3、转变工作作风，积极进取，坚决做到“一息尚存，奋斗不止”。认真学习“三个代表”的深刻内涵，坚决克服骄傲自满固步自封的松劲情绪，为人__群众健康事业事业而奋斗终生。
社区三年述职报告(篇4)
尊敬的社区居民：
大家好！我是社区管理委员会主任杨宇，今天非常荣幸向大家呈上社区三年述职报告。回顾过去三年的发展，我们认真总结经验，不断完善工作机制，努力为社区居民提供更好的生活环境和服务。
在过去的三年里，社区面临着许多挑战，比如交通拥堵、环境污染、物业管理等问题。我们积极组织社区居民开展议事会，形成独特的决策机制，确保社区居民的意见能够充分听取并得以实施。通过与相关部门紧密合作，我们成功解决了交通拥堵问题，修建了新的道路和交通信号灯，有效缓解了交通压力，提高了出行效率。
为了改善社区环境，我们开展了一系列环境保护活动。我们组织居民参与垃圾分类，建立了垃圾分类处理中心，对垃圾进行有效处理和回收利用。通过大力宣传环境保护的重要性，我们成功改变了居民的垃圾处理习惯，社区环境得到了明显改善。我们还种植了大量绿化植物，改善了空气质量，为社区居民提供了更加宜居的环境。
物业管理一直是社区居民关注的焦点，我们采取了一系列措施来提升物业管理水平。我们与物业公司建立了长期合作机制，加强了对物业公司的管理监督，确保物业管理工作高效有序进行。我们还成立了社区维修团队，负责日常维修工作，提供便捷的维修服务。同时，我们加强了对小区安全的监控，安装了监控摄像头，提高了社区的安全性。
在社区建设方面，我们积极推动社区设施建设。我们修建了儿童游乐场、健身器材区等公共设施，为社区居民提供了更多娱乐和锻炼的场所。我们还举办了各种文化活动，如社区歌唱比赛、艺术展览等，丰富了居民的精神文化生活。
除了上述工作，我们还重视社区居民的参与和反馈。我们定期组织居民满意度调查，听取居民的意见和建议，并根据实际情况进行改进和调整。我们建立了投诉处理机制，及时解决了居民的问题和困扰。同时，我们加强了社区居民之间的交流和互助，组织居民互助小组，提供相互扶持和帮助。
尊敬的社区居民，感谢你们对我们工作的支持和信任。过去的三年，是我们共同努力的成果，也是社区建设的重要阶段。未来，我们将继续努力，积极应对各种挑战，推动社区建设不断取得新的进展。我们将坚持以人民为中心的思想，进一步完善社区治理体系，提高社区居民的获得感和幸福感。
衷心感谢大家的支持和合作，让我们携手共进，为社区的繁荣和发展做出更大的贡献！
小编感谢您的阅读！
杨宇
社区管理委员会主任
社区三年述职报告(篇5)
首先感谢全体教职工和领导，感谢你们对总务工作的支持和关心，感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。
在总务处五年的工作中，可以说由知之甚少，到逐渐适应，真可谓有苦也有甜，总务处工作是服务性的工作，虽然复杂、繁琐，但都是学校工作的重要环节，搞好总务工作，是学校教学工作正常进行的条件。这次竞聘上岗，是干伍优中选优最好的途径，我愿意接受挑战，继续应聘总务处主任一职。
在一年多里，总务处的同志与全体教职工一起，用辛勤的劳动换取了长春八中的种.种荣誉，感教师产繁忙地进行教学工作时，我们要做好各项后勤保障工作，在假期期间还要维护好学校的各种设施，保证学校安全，虽然我们做了一些工作，但与战斗在一线的同志们比我们的工作毕首长竟是辅助性的，毕竟长春八中的种.种荣誉还要靠在座各位的努力。
自从我做总务工作以来，从几个方面进行了工作，首先制定完善了总务处各项规章制度，并严格按制度执行，
在人员的安排调动中，根据工作能力和特长分工分配，做到人尽其才，人尽其责，这里我要感谢朴校长的指导，感谢总务处的同志们及给我推荐临时工的同志们。
食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一值是我的工作重点，尽管可能大家在许多方面不尽满意，但我们可以说是控空心思在营养搭配、品种调动，在这里要感谢给我们提出宝贵意见和建议的同志们。
检修维护学校的各项设施，也是总务处的生要的工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行。
年初，制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与辖区社会单位、企业签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民(包括农民工)人人皆知，个个明白。社区开计生工作会议17次，写工作简报8期，办宣传专栏9期，开展宣传活动16次，发放宣传资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80%，**年政策内出生婴儿23个，男孩15个、女孩8个，买上鸡蛋看望政策内出生婴儿的育龄妇女15个(其他8个住外地)，产后随访率达100%，药具随访率达100%，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，并与街道事物科的一致。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女意外伤害保险9人。办理独生子女证41个，对辖区(0-14)周岁独生子女进行了登记造册，**年社区失业人员享受独生子女奖励的有139户，计现金5075元。享受计生家庭特别扶助对象9人，**年对2户独生子女意外死亡和1户符合再生育条件自愿放弃生育的夫妻进行了政策宣传和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭13户(其中留守儿童家庭1户、农民工家庭2户)社区副主任述职报告4篇社区副主任述职报告4篇。
在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员346人，**年新增13人，其中农民工会员8人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用“3.8节”、“5.9母亲节”、“5.29会员日”、“7.11人口日、”“元旦”、“春节”等开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在社区351库，有一个料合成食品加工厂，有流动人员一百二十余人,已婚育龄妇女八十余人,人员结构复杂,给社区计生工作管理和服务带来了一定的难度，社区根据这一实情，为了加强对他们的管理、服务，让流动人员也加入协会，使她们与常住居民一样，享受同等待遇，经社区计生协会申请，街道、区计生协会批准，在10月16日，成立了料合成食品厂计生协会，区、街计生领导也到了现场，这一工作的开展得到了他们的赞许。在管理流动人口工作方面，录入到pis系统且认可的有589人，录入信息平台有300余人，流出、(县人大代表述职报告)流入人员并分类建档，建立了信访登记册，举报奖励制度，流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，举办大型青春农民工生殖健康讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。本年度的计划生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的肯定和好评。
根据街道**年妇联工作要点，按照年初计划，召开了3次妇女大会，组织妇女学习上级文件精神，向妇女推荐学习有益妇女身心健康的书籍，进行了二次妇女教育培训，15次保健知识讲座，3次免费妇科普查，法律咨询活动3次，调解家庭纠纷17起。利用“三八节”、“5.29计生协会日”、“九九重阳节”、“元旦”“春节”等重大节日开展有益活动，活动会上，对评出22位“五好家庭”、5位“好婆婆”、5位“好媳妇”、3位“先进个人”、进行了表彰，并设立健康教育义诊，为妇女进行免费义诊;设立妇女儿童维权咨询，加强妇女法制宣传和维权服务，化解矛盾和维护社会稳定工作，适时将女农民工也拿入此培训中，让广大女农民工在城市打工也会体现到政府的关怀。开展了“学习创新型家庭”的评选工作，推荐上报2户，大力倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”等风尚。协助党和政府缓解就业压力，促进社区下岗妇女再就业。继续开展了“迎春送温暖、真情进万家”活动，慰问、帮扶社区下岗失业妇女，特困妇女、单亲家庭5户，为她们送去党和政府的温暖。鼓励全社区妇女树立自强、自立、自信、自爱”精神和与市场经济相适应的竞争意识。广泛开展反对家庭，维护妇女权益活动，形成全社会尊重、关心、爱护妇女的氛围。在本年11月，迎接了重庆市“巾帼文明岗”的复查验收。
加强社区城管工作的管理，重点解决居民反应的难点、热点问题，积极配合、协助城管员加大日常的检查和监督，组织保洁人员、低保劳动年龄段人员搞好环境卫生整治和每月城管长效管理工作，又特别是今年“迎奥运”市容环境专项整治工作，通过社区两委会工作人员的努力，社区广大居民养成了公共卫生意识、城市管理意识，形成了良好的卫生行为。
**年11月3日，根据“两委会”的安排，接手综治工作。在原工作人员的工作基础上，完善了**年综治工作资料(material)，上报各种表册，做好了**年、**年人民调解纠纷登记台帐，与社区同仁一起做一般纠纷卷宗10份，简单纠纷卷宗28份，法律援助2份。调解家庭纠纷2例，配合上级领导做好1例上访人员家庭成员的思想工作社区副主任述职报告4篇工作报告
对11月12日来社区报道的张强、梁宇昊两位缓刑人员进行了两次帮教谈话。加强了对9位夜巡人员的管理，重温夜巡制度，将每月20号定位夜巡人员工作例会日。12月4日，代表九龙坡区迎接了市综治委综治工作检查。
在开展本职工作的同时，结合做好社区的中心工作。服从社区的安排，协助配合主任处理社区日常事务工作，做好社区一年来大小会议、大小检查的服务工作，支持配合社区党务、低保、再就业、民政、等部门工作，积极参与、协助了社区各个活动的开展和第二次全国经济普查、1%人口抽样调查等突击性的工作。
六、存在的不足和今后的打算：
由于在本社区工作的时间短，仅仅一年零两个月，深入联系居民群众做得不够，处理问题不够冷静，工作中方法有不妥的地方，工作中存在着一些不足，还没有达到上级领导和居民的要求，敬请各位批评指正，我将乐意接受。在来年的工作中，我将加强政策、理论和业务学习，不断充实自己，取同事们的长处，补自己的短处，当好主任的帮手，团结同志，老实为人，塌实做事，不断创新，做一名合格的社区工作者。
发展报告评价其三
面对生活中随时可能出现的情况，越来越多人认识到了文书的重要性，基本上实用文书都带有目的性，怎样才能写好实用类文书？为此，你可能需要看看“发展报告评价其三”，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，当我们落实一项工作时，我们会频繁使用到报告。高质量的报告该怎么去写？经过的编辑的认真筛选和归类这篇“发展报告评价其三”呈现出更好的质量，希望这些软件有助于你更轻松地完成工作！
为学习借鉴外地先进教育教学工作经验，促进我区初中教育教学工作稳步、持续、快速发展，进一步提高教育教学质量，区教育局派出了教研员及中小学业务校长、教务主任共40余人，于5月13日至18日赴扬州、泰州、南通、常州、南京等市的部分学校，就教育教学情况进行了专题学习考察，现将考察情况总结汇报如下：
一、 考察学习的基本情况
这次教育教学工作考察学习的重点是了解江苏省先进学校在校园文化建设、德育及教学改革的开展情况，特别是在备课、上课、作业布批、考试、教研科研等方面的经验与做法，从而反思总结自身在教学常规方面的问题与不足，科学制订今后学校教学工作的思路与措施。
这次共考察学习了扬州梅岭中学和翠岗中学、泰州洋思中学、南通市崇海中学和马塘小学、常州溧阳市后六中学、南京溧水东庐中学等八所学校。所考察的学校均为江苏省市特色学校，在教学改革上均取得了突出的成绩，教学质量在其所属区域内遥遥领先。考察过程中分别听取了学校领导的经验介绍、骨干教师的示范课、进行了现场参观，并根据各校的特色与学校进行了专题研讨、交流。这次考察学习，使我们对先进地区学校的办学思路与教学教研工作经验，有了一定的认识，对我们下一步加强和改进教学过程管理具有重要的借鉴意义。
二、 外地主要做法与经验
(一)全校上下一心，领导率先垂范，教师甘愿奉献，共同打造勤奋向上的校园文化和精神。
纵观梅岭中学、洋思中学、后六中学、东庐中学等均是从面临撤并的农村中学起步，绝处逢生，发展成为今天全国知名的学校，他们取得成功的关键因素在于勤奋向上的校园文化。首先是有自己的教育哲学。想老百姓所想，急师生之所急，为学校存亡和师生健康成长服务，这种理念深植教干教师的心中，持之以恒的坚持下来，不管多大的坎都过来了。其次，精神引领和高尚人格魅力的感召是办好一所学校的灵魂所在。王力耕校长的“三力、三家”思想，蔡林森校长的“吃苦就是享福”的口头禅，胡建军校长的“教育是良心工作，办好一方教育，服务一方百姓，成就一代孩子”的精神引领。校长把自己的思想渗透到教干教师中去，领导志同道合，干群互相信任、关系融洽，学校对教师有很强的凝聚力和吸引力，在遵循管理规律的情况下实行人文管理，教师的敬业精神发挥出巨大的能量，团结协作，实现了持续发展。
(二)教学与育人、培养习惯与提升质量，齐头并进，相辅相成，相得益彰。
教育是一个系统工作、总体工作，不是一节课、一个功夫或者一个绝招就能怎样的(胡建军语)。考察学校教学质量的持续提升，均与他们避免了大而化之、笼而统之的德育教育，扎实开展习惯培养密切相关20xx年参观学习报告20xx年参观学习报告。梅岭中学在“低起点、小坡度”育人原则指导下的“碰碰车”系列体验式德育活动，行为习惯教育养成了“梅中气质”，形成了令学生神往的“梅中情结”。
洋思中学“因为实在，所以有效”的生活课程，从起床、吃饭、洗澡、管理钱物等细节抓起，培养了学生思想品德和良好习惯这两个人类最重要的素质。后六中学在“常规+细节+过程=奇迹”的指导思想下，每日由一位教师组织学生对各个班级进行常规检查，全面到位、及时公布，日复一日的身体力行，自我规范，由低层次循序渐进。学生的自我管理和良好行为习惯养成了，学生自主学习的习惯也在潜移默化中逐渐养成，班风、校风好了，学风当然也就好了，质量提高也就是水到渠成的事情了。
(三)立足课堂，勇于创新，探索了一条低耗高效的教学改革之路。
梅岭中学在早期奠定的“分数领先”的办学基础上，在新一轮课程改革来临之际，确立了“课堂教学四变三结合”的教学指导观，从备课的角度强调“用学生的眼光看教材”，从教师的教法突出“教给方法”，从学生听课方式强调“师生互动”，从作业布置形式强调“精选布置、分层要求”，真正实现了教师不仅为分数而教学、学生不仅为考试而学习，形成了“高质量、轻负担”的学习特色。洋思中学从“当堂完成作业”到形成“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式，历时十余年。即在课堂上，教师先展示学习目标，师生认真揣读，指导学生自学时，明确内容，交代清楚方法，限定时间，教师不断巡视全班，重点关注中差生，严厉督促行为与精力不集中的学生，暴露问题后，引导学生研讨解决，教师只作评定补充、更正，最终让学生当堂完成作业，经过严格训练形成能力。东庐中学认为课堂的质量来自师生课前的精心准备，因此，实行“教学合一”的讲学稿。“提前备课、轮流主备、集体研讨、优化学案、师生共用”。学生在阅读教材的基础上尽可能的完成讲学稿，第二天早上上交，组长检查汇总记录，教师抽查，随机切入课堂。其实质是学习前移，老师带着教学总是的预判进入教室，学生带着问题与老师们交流。后六中学要求教师从课堂到作业都要科学的放弃，在作业的实效性上取得了很大的成绩。严格控制学生教辅用书，学生一本，但教师每人3-5本，精心选择作业，用剪刀和胶水为学生自制“练习册”。实行双休后，后六中学单双周文理科分别出“试卷的方式，让学生度过周末，当然试卷的内容就是本周所学的重点、难点、易错知识点。为避免不完成作业和到校后抄袭等不良现象，学生都建立了专用的作业记录本，每天记录作业，班主任签字，回家家长签字，第二天，作业记录本交班主任，学科作业交!。班主任负责调控各科作业的量与难易程度，对完成不好的学生，要请家长到校或电话家访。对于周末试卷作业，周一时，班主任在班级门口统一收试卷，交教务处统一装订，当天晚上学校提供免费晚餐，老师们留下来批改、打分之后张榜公布。后六中学的早读课由学生自主学习，教师可以到食堂就餐，不需到班里监管。年级将晨读划为两块，教师明确晨读任务，前一天告诉课代表，第二天早晨板书在黑板上，目标明确，教师有布置，有落实，有检查，减轻了负担，激发了学生学习的内驱力，改变了学生被动学习习惯，培养了学生自主学习的能力。
(四)抓实抓好教学常规，抓严抓细教学过程
常规决定管理水平，细节决定教学成败。后六中学通过实行“月考核制”加强过程管理。根据学期初聘任，逐级负责的制度设计，将每级责任人作为考核责任人，把教学常规等方方面面的工作都纳入月考核范围。期末，分层级将每月考核情况汇总，作为学期考核的重要内容。不搞平时不管理，秋后算总帐。洋思中学以常规管理基本要求为准则，以教学为中心，制定了备、讲、改、辅、考的过程管理目标，都有硬杠杠。以作业布置和批改为例，实行“三统一”“三及时”即统一作业布置要求，统一批改要求，统一建立学生错题档案，做到及时发现、及时反馈，及时矫正。东庐中学的集体备课，由主备教师提前一周备草稿，其他查阅课标、考纲、教辅资料，以备集体备课时研讨。为避免个别教师有所隐瞒，备后，教师互相听课，看是否按集体研讨上的课，内容多了还是少了，进行相应的处罚。在阶段性学习效果反馈方面，洋思中学实行“三清”，清不了的内容，由任课教师利用学生统一活动时间和双休日帮助落实，再验收。后六中学由学科自行组织单元考试，但年级内统一时间、统一阅卷、统一质量分析。东庐中学组织周考，周考题65%-85%出自讲学稿，考试不理想的学生，周六由任课教师辅导提高。上述学校在提高面向全体的学习效果上，均采取了强制性措施和插红旗、发喜报、电话家访等激发学生内驱力相结合的手段。持之以恒地抓严抓细各项管理措施，始终如一地落到实处，达到常规管理工作实效性和长效性的有机统一。
三、启示与思考
学校的发展是一个由量变到质变的过程，要想上一个台阶，需要在文化精神和制度引领、办学规划、师资队伍培养、常规工作的目标细化、常态教学管理、学生习惯培养、团队执行力等诸多宏观、微观因素下大功夫。在运行机制上协调一致，全校一个步伐、一种声音，全体成员讲拼搏、讲奉献、讲团结、比态度、比实绩、比能力，团队精神直接影响着师生的人生信念和团队目标的实现。
1、重视舆论文化建设，营造师生持续发展的精神家园
一位优秀的校长就会诞生一所优秀的学校!江苏之行再次印证了这句话。作为学校的的引路人要有自己管理学校的理念，应有人格魅力、管理水平和躬身实践的能力，能把自己的思想渗透到全体教职工中去，形成自己的校园文化。文化是制度之母，没有良好的文化作前提，再好的激励制度也会有疲软的一天。良好的文化氛围可以从建设积极向上的舆论氛围入手，因为它能靠自身营造出来，健康的舆论氛围也能有力的推动教师在工作上自发的赶、比、超，能促进学校制度的生成和执行，更能促进良好校园文化的沉淀。
提高教育教学质量，没有一点精神是不行的。领导班子首先要形成合力，统一思想认识，心往一处想，劲往一处使。学校要通过一系列科学管理机制、考评机制、奖惩机制、用人机制和人文关怀机制的建立，促进教干教师形成团队，促进教师加强合作，促进教师比学赶帮20xx年参观学习报告工作报告。其次，充分调动每一位教师的积极性，充分挖掘每一位教师的潜能，为提高学校教育教学质量作贡献，为学校的发展作贡献。第三，全体教干教师用心钻研每一个育人和教学的环节!真抓实干，真心为学生服务。
3、把每一件小事做的更精彩
梅岭中学的德育教育，洋思中学的生活教育、教学常规管理，后六中学的作业布批，东庐中学的超前备课和集体研讨……，他们无一不是在看似习以为常的惯性面前找到突破口，在管理上集思广益，工作上深挖细抓，凡事皆成教育，处处都可成为亮点。不做机械重复的事，做出灵气;不做不动脑筋的事，做出思想;不做应付检查的事，做出实效。大道至简，实用的都是简单的、朴素的。如果每个管理者都用眼睛观察有洞察力、用脑思考有深度、用心做事不拖拉，马上行动，波澜不惊的按教学规律做事，避免粗枝大叶、得过且过、流于形式，把每一件小事做精彩，自有一种憾人心魄的力量!
4、重视学生习惯养成教育和规则意识的培养
夸美纽斯在《大教学论》中曾这样论述：“一棵树在最初几年中，就从自己的树干中发出了它以后需要长有的一切主要枝芽，而以后它们仅仅是繁茂起来而已。同样我们想赋予一个人一生所有的哪些东西;也应当在这个学校，我们的教育中赋予他们!”在走马观花的听课、考察中发现：先进学校非常重视学生的行为、学习习惯养成教育和规则意识的培养。作为初中学段，学生入学后，我们是一年比一年差，而洋思中学、后六中学等却是一年比一年强!原因何在?基础不牢，地动山摇!基础是什么?应是学生身上和学校教育最为缺乏的对学生持续发展，终生有益的。个人认为无论从现实的缺失，还是中学生生理心理发展规律的阶段特点看，初中学段应重点强化习惯养成和规则培养
洋思中学的就寝就餐，先后次序明确，井然有序;梅岭中学学生进入会议室从第一个座位开始做起;崇海中学的学生课桌上方左、中、右三个方位学习用品放置合理，坐姿端正，举手规范，体现了“整齐就是美”;后六中学全体学生的自行车均不需上锁;所有学校的学生们，无论城市的还是农村的，均非常有礼貌的向老师问好，让我们这些考察者来不及回应……“先用了一学期的时间抓常规工作，然后，再搞教学改革!”杜郎口中学的崔校长在介绍教改经验的开头时如是说。习惯养成和规则意识的培养不是束缚学生手脚的镣铐，而是引导其进入文明世界的途径;不是为了塑造听话的动物，而是培养个性和集体属性一起飞扬的未来公民。教育，在一定意义上说，就是培养学生积极向上的人生态度的过程。我们经常讲“以教学为中心”，我没有勇气改，但我始终认为以“教学和育人为中心”，它也是符合新课程理念的!撇开人生最基础的东西，我们可能与我们最想获得的教学质量渐行渐远!当习惯内化为品质，使学生形成积极的人生态度，在教学上可能会收到事半功倍的效果。
5、锻造一支艰苦奋斗、无私奉献的教师队伍
著名教育家朱永新教授的“教育九大定律”之一“态度决定一切”，在几个农村中学体现的尤为明显，两地教师工资水平基本一致，考察学校的教师少有闲谈，多见埋头批改作业;少有怨天尤人，多见面含微笑、平静中带着一丝愉悦……反观我们，工资上涨的速度远没有责任心下滑的速度快，面对物欲横流、人心浮躁的社会现状，面对无法大动的人事局面，如何锻造一支艰苦奋斗、无私奉献的教师队伍是摆在所有管理者面前最为迫切的任务!
